Modelarea schimbării: Cum să reacționați atunci când viața vă perturbă planul de pensionare

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Shaping Change” este foarte recomandată prepensionarilor și pensionarilor, deoarece îi pregătește pentru provocările neașteptate ale vieții. Cartea se concentrează pe gestionarea schimbării mai degrabă decât pe simpla planificare financiară, oferind îndrumări practice și ușor de înțeles.

⬤ Oferă sfaturi practice pentru gestionarea schimbării și a surprizelor vieții.
⬤ Folosește scenarii relatabile, din viața reală, pentru o mai bună înțelegere.
⬤ Oferă o zonă fără decizii în timpul tranzițiilor emoționale.
⬤ Scris într-un limbaj simplu, făcându-l accesibil atât prepensionarilor, cât și profesioniștilor financiari.
⬤ Simplifică conceptele și aplicațiile complexe de planificare financiară.

Unii cititori pot considera că cărții îi lipsesc strategiile de investiții aprofundate, deoarece se concentrează mai mult pe gestionarea schimbării.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Shaping Change: How to Respond When Life Disrupts Your Retirement Plan

Conținutul cărții:

Unirea aspectelor umane și financiare.

Nu există o decizie pur financiară; trebuie luat în considerare și elementul uman. Vizionarii financiari Ross Marino și Susan Bradley dezleagă puzzle-ul planificării pensionării cu o voce unică care le oferă cititorilor abilitățile necesare pentru a deveni persoane mai fericite și mai sigure. Shaping Change utilizează o abordare ușor de înțeles pentru a vă ajuta să navigați prin tranzițiile vieții.

Veți învăța să: - Să deveniți mai confortabil, mai productiv și mai de succes cu planificarea dvs. financiară. - Să vă asigurați viitorul financiar cu conținut consumabil și relatabil. - Să implementați platforma de instruire de bază, care poate transforma consilierii financiari în tranziții financiare.

Modelează-ți traiectoria financiară personală cu îndrumări din lumea reală de la tranziționiști financiari renumiți. Nu vă temeți de schimbare. Primiți-o ca pe o oportunitate.