Modele de aliniere și compensare între medici și spitale: A doua generație

Evaluare:   (4.3 din 5)

Modele de aliniere și compensare între medici și spitale: A doua generație (Max Reiboldt)

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Physician-Hospital Alignment and Compensation Models: The Second Generation

Conținutul cărții:

Modele de aliniere și compensare între medici și spitale: A doua generație

By: Max Reiboldt, CPA, Justin Chamblee, MAcc, CPA, și.

Ellis M. "Mac" Knight, MD, MBA.

O nouă carte ajută liderii spitalelor și ai sistemelor de sănătate și medicii să încheie contracte mai bune într-o lume bazată pe valoare.

Era actuală a alinierii asistenței medicale între medici, spitale și investitori independenți externi a început de 10-15 ani. Având în vedere acest lucru, multe dintre contractele inițiale care au stat la baza acestor acorduri au expirat (sau vor expira în curând). Prin urmare, ne referim la aceste noi acorduri ca fiind tranzacții de "a doua generație".

Pe măsură ce sistemul se îndreaptă către un mediu de rambursare bazat mai mult pe valoare și pe plata pentru valoare, noile vehicule de aliniere, cum ar fi organizațiile de îngrijire responsabilă (ACO), rețelele integrate clinic (CIN)

(CIN) și casele medicale centrate pe pacient (PCMH) încep să prindă contur. Mai multe modele de remunerare a medicilor includ în prezent stimulente cel puțin parțiale pentru performanță, măsurate în funcție de aspecte precum metrici de calitate specifice specialității, metrici de eficiență a costurilor, utilizarea semnificativă a înregistrărilor medicale electronice și alți parametri.

Începând cu o analiză a modelelor de remunerare a medicilor din "prima generație", autorii detaliază apoi componentele modelelor din "a doua generație", inclusiv:

⬤ Modul în care rambursările bazate pe valoare din viitor necesită ajustări ale stimulentelor bazate pe volum din trecut.

⬤ Cum să implici medicii în inițiative de aliniere care sunt favorabile ambelor părți.

⬤ Cum să abordăm imperativul actual de îmbunătățire a calității îngrijirii, cuplat cu scăderea costurilor îngrijirii.

⬤ Cum să fiți profitabil într-un mediu exigent, competitiv și foarte reglementat.

BONUSURI INCLUSE Modele reale pentru uzul dumneavoastră:

⬤  Scrisori de intenție Revizuire comparativă.

⬤ Rezumat al termenilor cheie din contractele de angajare a medicilor.

⬤ Acord de servicii profesionale pentru servicii de specialitate.

⬤ Acord de management.

Alte date despre carte:

ISBN:9780998498546
Autor:
Editura:
Legare:Copertă moale

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

Opțiuni de afiliere pentru medici: Strategii actuale și viitoare - Affiliation Options for...
În această nouă carte, Max Reiboldt, CPA, și echipa...
Opțiuni de afiliere pentru medici: Strategii actuale și viitoare - Affiliation Options for Physicians: Current and Future Strategies
RVU la lucru: Unitățile de valoare relativă într-o lume a rambursărilor în schimbare, ediția a 3-a -...
RVU at Work: Relative Value Units in a Changing...
RVU la lucru: Unitățile de valoare relativă într-o lume a rambursărilor în schimbare, ediția a 3-a - RVUs at Work: Relative Value Units in a Changing Reimbursement World, 3rd Edition
Modele de aliniere și compensare între medici și spitale: A doua generație - Physician-Hospital...
Modele de aliniere și compensare între medici și...
Modele de aliniere și compensare între medici și spitale: A doua generație - Physician-Hospital Alignment and Compensation Models: The Second Generation

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)