Modernizează-ți scrisorile de căutare a unui loc de muncă: Fă-te remarcat Fă-te angajat

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru conținutul său informativ și strategiile practice pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care doresc să își îmbunătățească corespondența de aplicare. Este remarcată în special pentru utilitatea sa pentru persoanele cu venituri mici aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru cele aflate în tranziție de carieră.

Sugestii informative și utile, strategii eficiente pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, utilă pentru persoanele cu venituri mici, resursă excelentă în comparație cu alte cărți de carieră, conține o mulțime de exemple pentru diverse posturi.

Unii recenzenți au considerat că este doar o altă carte cu exemple comune și există un risc în achiziționarea acesteia fără a putea previzualiza orice parte a cărții.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Modernize Your Job Search Letters: Get Noticed Get Hired

Conținutul cărții:

„Această carte abordează modul de a scrie următoarele tipuri de scrisori pe care majoritatea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă le vor folosi în campania lor de căutare: Scrisori de intenție tradiționale: Scrisori pe care persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă le scriu ca răspuns la anunțurile și postările de locuri de muncă, le trimit direct managerilor care angajează sau le prezintă profesioniștilor din domeniul resurselor umane. Scrisori de intenție: Scrisori de intenție moderne și mai scurte utilizate ca conținut pentru mesajele electronice ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, eliminând astfel necesitatea de a face clic pentru a citi o scrisoare atașată.

Scrisori de recrutare: Fie ca scrisori de intenție, fie ca note electronice, care includ adesea informații pe care persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă nu le-ar împărtăși în mod obișnuit la începutul discuției cu un potențial angajator. Scrisori de mulțumire: O necesitate după fiecare interviu pentru a se asigura că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă rămân în centrul atenției și își oferă instantaneu un avantaj competitiv. Scrisori de relaționare: Scrisori introductive pentru a stabili legături cu contacte directe de rețea sau recomandări; în general, nu sunt scrise ca răspuns la oportunități specifice de angajare.

Scrisori de propunere de loc de muncă: După cum sugerează și titlul, aceste scrisori sunt redactate pentru a propune o anumită oportunitate de angajare la o anumită companie, pentru a satisface o anumită nevoie organizațională. Scrisori pentru candidații cu provocări unice în căutarea unui loc de muncă: Scrisori pentru solicitanții de locuri de muncă care se confruntă cu provocări specifice de căutare, cum ar fi tranziția de la serviciul militar la munca civilă, revenirea la muncă după creșterea copiilor, revenirea la muncă după încarcerare, schimbarea carierei sau găsirea unui nou loc de muncă în ciuda unui istoric de salt de la o poziție la alta,"--Amazon.com.