Motivarea celor din mijloc: Combaterea apatiei în organizațiile studențești

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Motivating the Middle” de T.J. Sullivan oferă o perspectivă valoroasă asupra leadership-ului și dinamicii grupurilor din cadrul organizațiilor, concentrându-se în special pe implicarea și creșterea implicării membrilor clasificați ca „treimea de mijloc”. Cititorii au considerat că această carte este lămuritoare, ușor de citit și de impact, oferind strategii practice pentru îmbunătățirea implicării organizaționale.

⬤ Ușor de citit și de înțeles, ceea ce o face accesibilă pentru studenții ocupați.
⬤ Oferă strategii perspicace pentru angajarea „terțului mijlociu” al membrilor în organizații.
⬤ Include întrebări de discuție care promovează auto-reflecția și dialogul în grup.
⬤ Oferă pași practici și exemple concrete aplicabile la diverse tipuri de organizații.
⬤ Inspiră și motivează, schimbând perspectiva cititorilor asupra dinamicii grupurilor.

⬤ Unii cititori au considerat cartea ca fiind repetitivă pe alocuri.
⬤ Abordarea poate părea dură, deoarece recomandă concentrarea pe treimea de mijloc, neglijând în același timp treimea de jos, ceea ce unii au găsit controversat.
⬤ Cititorii din treimea inferioară ar putea găsi mai puține îndrumări cu privire la modul de a-și îmbunătăți propriul angajament în cadrul organizațiilor.

(pe baza a 190 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Motivating the Middle: Fighting Apathy in College Student Organizations

Conținutul cărții:

Dacă conduci o organizație studențească și ești frustrat de faptul că tu și alți câțiva faceți toată munca, trebuie să motivezi un anumit set de membri trecuți cu vederea.

Acesta este conceptul care îi va elibera pe liderii studenților. Nu vă mai concentrați pe cei care se retrag sau creează probleme și începeți să vă concentrați pe acei "membri din treimea de mijloc" care urăsc drama, țin la organizația dvs. și preferă să joace un rol de sprijin. Direcționându-vă eforturile către cei din mijloc - și înțelegând cu ce pot contribui aceștia - s-ar putea să vă rezolvați cele mai presante provocări de leadership.

"Motivarea celor din mijloc" oferă o strategie simplă, de împuternicire pentru ofițerii guvernului studențesc, căpitanii de echipă, președinții de capitole, liderii de cluburi, personalul de la cămine și alți studenți care doresc să facă diferența în campusurile de astăzi.

Despre autor: T.

T. J. Sullivan este cofondator și CEO al CAMPUSPEAK. Din 1992, T. J. Sullivan a vorbit în mod profesional cu milioane de studenți, dându-le posibilitatea să adopte abordări netradiționale pentru avansarea organizațiilor lor. Vizitați blogul său la www.tjsullivan.com.".