Motivați ca un director general: Comunică-ți viziunea strategică și inspiră oamenii să acționeze!

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Suzanne Bates „Motivate Like a CEO” explorează complexitatea motivării celorlalți, subliniind importanța comunicării și a înțelegerii motivațiilor individuale. Cartea prezintă instrumente și principii practice care pot fi aplicate de lideri în diverse contexte pentru a-și inspira eficient echipele.

Cartea este bine scrisă, captivantă și plină de sfaturi practice și exemple din viața reală. Oferă principii clare pentru motivare, încurajează conexiunile personale și subliniază importanța scopului în leadership. Cititorii au găsit conținutul aplicabil nu doar în mediul corporatist, ci și în relațiile personale. Multe recenzii evidențiază abilitatea autorului de a distila idei complexe în perspective ușor de aplicat.

Unii cititori consideră că, deși conceptele sunt importante, aplicarea lor în viața reală poate fi o provocare. Câteva recenzii sugerează că ideile pot fi greu de pus în practică în mod consecvent din cauza diferențelor individuale în motivații. Nu au fost observate critici semnificative, deoarece majoritatea recenziilor au fost covârșitor pozitive.

(pe baza a 23 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Motivate Like a Ceo: Communicate Your Strategic Vision and Inspire People to Act!

Conținutul cărții:

"O lectură incitantă, nu veți vrea să lăsați deoparte Motivate Like a CEO până când nu veți stăpâni toate secretele sale! ".

Marshall Goldsmith, autorul bestsellerului New York Times What Got You Here Won't Get You There

"Liderii motivați sunt rari, și totuși toată lumea caută să devină unul. Măreția acestei cărți este că descompune procesul, oferindu-ți ideile și instrumentele necesare pentru a te motiva și inspira pe tine mai întâi, iar apoi pe ceilalți. Dacă sunteți într-o poziție de conducere sau sperați să ajungeți la nivelul următor, luați decizia de a cumpăra această carte, de a o studia și de a o pune în practică.".

-Jeffrey Gitomer, autor al cărții The Little Red Book of Selling

Liderii cei mai de succes par să posede un dar remarcabil pentru a inspira și motiva oamenii. Aceștia nu sunt doar muncitori harnici care posedă minți strălucite în afaceri.

Ei îi mobilizează pe ceilalți să meargă mai departe cu o viziune puternică, comună. Motivate Like a CEO demonstrează cum liderii de la orice nivel își pot dezvolta această abilitate și o pot folosi pentru a-și uni echipele în jurul unui scop comun.

În această continuare a bestsellerului Speak Like a CEO, Suzanne Bates explică modul în care puteți deveni o forță puternică de influență în cadrul organizației dvs. și vă puteți poziționa compania pentru măreție. Veți învăța cum să transpuneți concepte simple și eficiente într-o execuție strălucită.

Să faci oamenii să lucreze împreună la cele mai importante priorități.

Și să aliniați facțiunile beligerante pentru a canaliza energia către eforturile care vă fac compania profitabilă.

În interior, veți descoperi secrete pentru a genera entuziasm până la capăt, pentru a obține rezultate superioare. Poveștile din lumea reală ale liderilor care și-au transformat organizațiile vă vor inspira să vă mutați propria organizație într-o poziție de forță. Și, veți găsi sfaturi utile, ușor de urmat, despre cum să comunicați într-un mod care îi inspiră pe oameni să acționeze.

Motivate Like a CEO vă învață cum să:

⬤ Inspirați oamenii să îmbrățișeze și să împărtășească viziunea dumneavoastră.

⬤ Să vorbiți cu energie și încredere în situații dificile.

⬤ Transformați provocările în oportunități.

⬤ Fă-ți echipa să se implice, să fie implicată și să urmărească rezultatele reale.

⬤ Fă-ți timp în programul tău pentru a împărtăși mesajul tău de motivație în întreaga companie.

Chiar și o companie bine poziționată și cu o strategie solidă va eșua dacă mesajele și obiectivele sale nu sunt clare. Liderii de succes trebuie să fie capabili să transpună planul strategic din cuvinte pe hârtie în inimile și mințile oamenilor care îl pun în practică.

Motivate Like a CEO vă poate ajuta să îmbunătățiți semnificativ rezultatele finale, să creați o echipă de oameni mai fericiți și mai uniți și să vă permită să lăsați o moștenire de leadership.