Motivația și implicarea angajaților

Titlul original:

Motivation And Employee Engagement

Conținutul cărții:

Motivația la locul de muncă (intrinsecă și extrinsecă) și angajarea angajaților reprezintă subiecte fierbinți pentru managementul actual. Motivația angajaților este în discuție de ani de zile, diferite planuri și strategii de compensare fiind adoptate de-a lungul anilor pentru a face angajații mai productivi.

Recent, introducerea implicării angajaților ca un nou concept în domeniul afacerilor, al managementului și al gestionării resurselor umane a făcut imperativă adoptarea acestuia în cadrul organizațiilor. Multe studii au făcut o legătură indirectă între motivația muncii (intrinsecă și extrinsecă) și implicarea angajaților.

În plus, factorii motivaționali (intrinseci și extrinseci) sunt adesea considerați un instrument util pentru implicarea angajaților. Dar foarte puține studii au investigat relația directă dintre motivația muncii (intrinsecă și extrinsecă) și implicarea angajaților.