Mujeres Y Negocios: La Inclusin Que Las Organizaciones Requieren

Conținutul cărții:

Importanța promovării culturilor organizaționale care favorizează incluziunea și diversitatea este în prezent larg discutată. Cu toate acestea, studiile de piață continuă să evidențieze participarea scăzută a femeilor, ceea ce se traduce prin inegalitate în ceea ce privește recunoașterea economică și culturală în cadrul întreprinderilor.

Conform Forumului Economic Mondial, doar 36% dintre managerii de rang înalt sunt femei. Privind în viitor, va fi nevoie de 257 de ani pentru a elimina decalajul global de gen.

De la Women & Business ne propunem să adăugăm cunoștințe pentru eficiența managementului femeilor lideri în domeniile lor profesionale. Această carte își propune să adauge elemente de discuție și fundamente pentru a genera schimbări în organizații, precum și să încurajeze femeile să își recunoască singularitățile și punctele forte, pentru a realiza o schimbare a prezenței lor în mediul de afaceri.