Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea oferă perspective valoroase și pași practici pentru optimizarea performanței echipei în diverse contexte organizaționale. Ea combină expertiza dovedită cu un stil de scriere accesibil, ceea ce o face o resursă utilă pentru liderii și membrii echipelor mici și mari.
Avantaje:⬤ Oferă informații concrete și pași ușor de urmat.
⬤ Scrisă într-un stil conversațional care este captivant și accesibil.
⬤ Bazat pe decenii de experiență dovedită în dezvoltarea organizațională.
⬤ Potrivit pentru o gamă largă de cititori, inclusiv pentru liderii și membrii echipelor.
⬤ Conține instrumente practice care pot duce la depășirea obiectivelor organizaționale.
Dezavantaje:Unii pot considera conținutul prea simplist sau lipsit de profunzime pentru practicienii mai avansați. Accentul pus pe concepte generale poate să nu abordeze provocările specifice industriei.
(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Work That Counts: Breaking Down the Barriers to Extraordinary Results
Conținutul cărții:
Unul dintre cei mai buni formatori în leadership din Silicon Valley demonstrează că nu trebuie să vă reproiectați întreaga organizație pentru a-i maximiza potențialul; trebuie doar să le oferiți oamenilor instrumentele necesare pentru a reuși în cadrul acesteia.
De la silozuri și micromanageri la manageri care nu le oferă angajaților lor suficientă putere de decizie, barierele în calea impactului apar în fiecare organizație complexă, împiedicând echipele să obțină rezultatele de care sunt capabile. Majoritatea liderilor au ajuns să creadă că trebuie să își revizuiască întreaga organizație pentru a depăși aceste bariere, însă acest lucru pur și simplu nu este adevărat. În loc să aloce în mod inutil resurse pentru o schimbare sistemică majoră, ei trebuie să afle cum să se asigure că oamenii și echipele lor sunt împuterniciți, aliniați și capabili să colaboreze în și între echipe pentru a-și valorifica întregul potențial. Cadrul de lucru al lui Richard Lee pentru valorificarea impactului a permis echipelor să depășească cu succes aceste provocări - fără a le trage preșul de sub picioare. Bazându-se pe exemple din companiile cu care a lucrat, inclusiv Google, Facebook și giganții biotehnologiei Amgen și Genentech/Roche, Lee oferă soluții practice la problemele care țin oamenii pe loc în aproape toate organizațiile. Printre alte abilități cruciale, veți învăța:
- Cum poate un lider de echipă să îi responsabilizeze pe membrii echipei fără a face micromanagement, împreună cu ceea ce trebuie să facă membrul echipei în același timp, pentru a câștiga încrederea liderului de echipă.
- Cum să obțineți sprijin pentru obiectivele dvs. din partea altor echipe - chiar și atunci când acestea nu vă raportează dvs. sau diviziei sau unității dvs. de afaceri.
- Cum să vă asociați cu alții, în cadrul echipei dvs. și cu alte echipe, pentru a obține rezultatele dorite. Leverage Your Impact este un ghid de bun simț, dar inovator, plin de evaluări și exemple din lumea reală, care permite organizațiilor să își valorifice oamenii și să devină mai mult decât suma părților lor.
