Munca flexibilă și familia

Titlul original:

Flexible Work and the Family

Conținutul cărții:

Strategiile naționale care au ca scop facilitarea unui echilibru mai bun între muncă și familie au crescut presiunea asupra organizațiilor de muncă pentru a oferi aranjamente care să fie mai favorabile familiei. S-a argumentat că munca flexibilă, cum ar fi munca la distanță sau orarul flexibil, facilitează o mai bună integrare a responsabilităților profesionale și familiale și oferă protecție împotriva penalizărilor în carieră pentru îngrijirea familiei.

Răspândirea tehnologiilor digitale a facilitat și mai mult executarea flexibilă a sarcinilor de lucru, fenomen care s-a intensificat mai recent din cauza pandemiei mondiale de COVID-19. În acest context, în care munca flexibilă a devenit mai răspândită ca niciodată, volumul Flexible Work and the Family oferă o gamă largă de informații despre evoluțiile actuale în studiul muncii flexibile. Demonstrând atât factorii care facilitează, cât și barierele unui mediu pozitiv între muncă și familie, capitolele analizează relația dintre munca de acasă și familie în lumina pandemiei, precum și modelele specifice de gen, parentalitate și statut ale interrelației dintre munca flexibilă și familie.

În cele din urmă, studiile din perspectiva vieților legate arată modul în care munca flexibilă influențează partenerii angajaților și comportamentul parental. Pornind de la recenta escaladare globală a fenomenului muncii la distanță, Flexible Work and the Family oferă perspective oportune asupra implicațiilor muncii flexibile pentru diviziunea tot mai neclară dintre viața profesională și cea privată.