Munca grea nu este suficientă: Inegalitatea de gen și rasială într-un spațiu de lucru urban

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 15 voturi.

Titlul original:

Hard Work Is Not Enough: Gender and Racial Inequality in an Urban Workspace

Conținutul cărții:

Marea recesiune i-a afectat pe lucrătorii americani, lăsându-i pe mulți dintre ei subocupați sau blocați în locuri de muncă care nu le ofereau veniturile sau oportunitățile de care aveau nevoie. În plus, decalajul dintre bogați și săraci s-a adâncit în ultimele decenii, în timp ce mobilitatea a rămas neschimbată.

În contextul adâncirii acestui decalaj economic, s-a înrădăcinat o narațiune culturală dominantă: imobilitatea, în special pentru clasa muncitoare, este determinată de schimbările în cererea de forță de muncă. În acest context, și odată cu proliferarea la nivel național a politicilor privind dreptul la muncă, lucrătorii sunt încurajați să evite dependența de stat, înarmându-se cu educație și formare. Bazându-se pe materiale de arhivă și interviuri cu femei afro-americane care lucrează în domeniul transportului în comun în San Francisco Bay Area, Katrinell Davis se luptă cu înțelegerea noastră a mobilității, așa cum aceasta se intersectează cu rasa și genul în Statele Unite postindustriale și post-drepturi civile.

Luând în considerare consecințele declinului condițiilor de muncă în cadrul locului de muncă din transportul public din Alameda County, Davis ilustrează modul în care experiența lucrătorilor - la locul de muncă și în afara acestuia - a fost subminată de normele de la locul de muncă și de practicile administrative menite să abordeze angajamentul și moralul scăzut al lucrătorilor. Oferind o descriere cuprinzătoare a modului în care factorii politici, sociali și economici lucrează împreună pentru a modela cultura oportunității într-un loc de muncă postindustrial, Davis arată cum politicile guvernamentale privind forța de muncă, politicile administrative și schimbările drastice în sindicalizare au influențat perspectivele lucrătorilor slab calificați.