Munca liderilor (The Workmanship of Leaders): Sisteme, cadre și procesarea informațiilor

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

The Workmanship of Leaders: Systems, Frameworks, and Information Processing

Conținutul cărții:

Leadership-ul a fost studiat pe larg și s-a scris despre el timp de 100 de ani. Cu toate acestea, rezultatele sunt mult mai pufoase decât substanțiale, deoarece înțelegerea fundamentală a liderilor și a scopului lor este incompletă sau incorectă. Poziționarea leadershipului ca profesie înseamnă că, în mod normal, nu ne gândim la munca liderilor în termeni de manoperă. Dar ce se întâmplă dacă o facem?

Deoarece activitatea liderilor nu este asociată în mod obișnuit cu cuvântul "manoperă", este important să explorăm cum ar arăta leadershipul dacă ar fi considerat ca o manoperă și dacă liderii și-ar îndeplini îndatoririle ca niște muncitori. Ar fi oare diferit de modul în care liderii conduc astăzi sau de modul în care au condus în trecut? Ar putea fi conducerea diferită în viitor?

The Workmanship of Leaders este o analiză tehnică captivantă a semnificației manoperei și sârguinței în contextul sistemelor, cadrelor și procesării informațiilor. Ea aruncă o lumină nouă asupra modului în care liderii gândesc, cum se comportă și de ce fac ceea ce fac. În acest fel, explică de ce obiectivele și acțiunile liderilor au fost remarcabil de constante de-a lungul secolelor. De asemenea, arată inutilitatea programelor tradiționale de formare a liderilor și indică noi direcții esențiale pentru dezvoltarea leadershipului.

Liderii de la orice nivel și din orice domeniu de activitate vor găsi această carte captivantă și deschizătoare de ochi.