Munca suveranității: Relațiile de muncă tribale și autodeterminarea la Națiunea Navajo

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

The Work of Sovereignty: Tribal Labor Relations and Self-Determination at the Navajo Nation

Conținutul cărții:

Cine modelează viitorul dezvoltării economice în țara indienilor? Cine are un cuvânt de spus în creșterea economică tribală și cine beneficiază de aceasta? Ce rol joacă lucrătorii indieni americani în modelarea modului în care funcționează economiile și întreprinderile tribale? Ce ar însemna să concepem autodeterminarea indigenă din punctul de vedere al muncii și al lucrătorilor? Munca suveranității abordează aceste întrebări vitale.

Ea explorează forțele politice, economice și culturale care structurează și influențează dezvoltarea economică indigenă, acordând o atenție specială perspectivelor și priorităților oamenilor muncii indigeni care construiesc viitorul triburilor prin munca lor de zi cu zi. Kamper susține importanța recunoașterii relațiilor de muncă tribale ca factor în întreprinderile economice indigene, de la jocurile de noroc la îngrijirea sănătății și nu numai.

Deși majoritatea cercetărilor privind suveranitatea tribală și dezvoltarea economică se concentrează pe teoria juridică și operațiunile guvernamentale, The Work of Sovereignty se concentrează pe oamenii care fac suveranitatea să funcționeze. Ea prezintă o privire atentă și aprofundată asupra modului în care relațiile de muncă se desfășoară în țara indiană, asupra modului în care angajații tribali își văd relațiile cu șefii lor și cu întreprinderile tribale și asupra modului în care această viziune se leagă de punerea în practică a autodeterminării indigene.