Neverland: Crearea de organizații centrate pe om într-o societate post-pandemică

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Neverland: Creating human-centric organisations in a post-pandemic society

Conținutul cărții:

Într-o lume în continuă schimbare, în care însăși natura muncii evoluează, cum se pot adapta organizațiile pentru a adopta o abordare mai centrată pe om?

Răspunsul se află în paginile cărții Neverland, o carte provocatoare și pătrunzătoare scrisă de Trevor Hudson.

Bazându-se pe ani de experiență în conducerea schimbărilor organizaționale și pe un angajament profund față de transformarea modului în care lucrăm, autorul explorează fundamentele unei filosofii mai centrate pe om pentru viitorul muncii.

Această carte servește drept ghid pentru liderii copleșiți, prinși în tiparele moștenite de la predecesorii lor, adesea înrădăcinate în paradigme occidentale învechite, patriarhale și bazate pe hârtie. Este o chemare la acțiune, încurajând cititorii să pună marile întrebări care pot debloca posibilități neconsiderate anterior în modul în care lucrăm și conducem.

Tulburarea din 2020, marcată de pandemia COVID-19, a forțat milioane de oameni să lucreze de acasă. Experimentul neașteptat a demonstrat că munca de la distanță nu numai că este posibilă, dar poate chiar crește productivitatea. Cu toate acestea, a dezvăluit și consecințele pe care le poate avea asupra bunăstării individuale. Această carte examinează impactul acestei schimbări monumentale și oportunitățile pe care le prezintă, Neverland nu evidențiază doar provocările, ci oferă soluții practice și perspective extrase dintr-o bogată tapiserie de înțelepciune colectivă și eforturi de pionierat în diverse domenii. Pe măsură ce navigăm în peisajul în continuă schimbare al viitorului muncii, apar două provocări formidabile: prezicerea viitorului în sine și adaptarea abordării centrate pe om la fiecare organizație în parte.

Această carte analizează în profunzime aceste provocări, aruncând lumină asupra a ceea ce fac pionierii pentru a-și conduce companiile în această nouă eră. Este un spațiu dinamic, iar cititorii sunt invitați să fie la fel de entuziasmați ca autorul cu privire la posibilitățile pe care le oferă. Cu perspicacitate, înțelepciune și un strop de inspirație, această carte este o invitație adresată liderilor, inovatorilor și visătorilor de a fi îndrăzneți, de a pune întrebări dificile și de a-și imagina o nouă lume a muncii - un Neverland - în care coexistă peisajul productivității, al creativității și al dorințelor devenite realitate ale fiecărui individ și angajat.