New Work New Culture: Munca pe care ne-o dorim și o cultură care ne întărește

Recenzii ale cititorilor

Cartea prezintă o critică provocatoare a culturii actuale a muncii și pledează pentru o nouă viziune asupra muncii și a sistemelor economice. Cartea combină ideile filosofice cu experiențele personale și face apel la o schimbare fundamentală a modului în care societatea percepe munca și împlinirea. Deși este lăudată pentru ideile sale revigorante și abordarea imaginativă, unele critici remarcă lipsa contextului istoric și a strategiilor organizaționale practice.

Cartea este revigorantă și provoacă la reflecție, oferind o nouă perspectivă asupra culturii muncii. Ea relatează vasta experiență a autorului și prezintă o viziune a unui sistem economic fundamental diferit, care prioritizează dezvoltarea personală și scopul. Cartea îl provoacă pe cititor să își regândească relația cu munca și îi inspiră un sentiment de urgență pentru a se adapta la structurile societale în schimbare.

Criticii atrag atenția asupra faptului că cărții îi lipsește un context istoric suficient cu privire la anarhism și la conceptul de sclavie salarială. În plus, cartea nu discută pașii de urmat pentru organizarea în jurul conceptului de nouă muncă în afara centrelor ipotetice. Unii ar putea considera că natura sa filosofică nu oferă îndrumări metodologice directe pentru implementarea schimbării.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

New Work New Culture: Work We Want and a Culture That Strengthens Us

Conținutul cărții:

"Sistemul de organizare a muncii" există doar de aproximativ 200 de ani - de la revoluția industrială. Întotdeauna problematic, acesta se apropie acum de colaps, iar ceea ce va urma, în bine sau în rău, depinde de deciziile luate și executate în vremurile actuale.

Mulți oameni sunt cuprinși de consternare și se îndreaptă pentru ajutor către oportuniștii politici. Prevăzător al dezastrului care se apropia, Frithjof Bergmann a început să conceapă alternative la sistemul de locuri de muncă în anii 1970. El a început prin încurajarea dialogului, cu privire la ameliorarea impactului disponibilizărilor în perioade de recesiune, în rândul forței de muncă din industria auto și al comunității, în Flint, Michigan.

Ceea ce a evoluat, de-a lungul anilor, este alternativa propusă de el la sistemul de locuri de muncă. New Work, New Culture (Muncă nouă, cultură nouă) relatează dezvoltarea ideilor sale și descrie un curs pe care omenirea l-ar putea urma, pentru ca toți să trăiască mai bine.