No Ordinary People: How Gift-Spotting Sets People and Teams up for Extraordinary Success

Recenzii ale cititorilor

Nu sunt oameni obișnuiți de Linda Haley este o carte provocatoare și inspiratoare, care subliniază importanța leadershipului și a muncii în echipă prin povești reale și intuiții personale. Cartea încurajează cititorii să reflecteze asupra propriilor calități de lider și asupra influenței celor din jurul lor, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru supervizori și pentru oricine lucrează în echipă.

Cartea este descrisă ca fiind ușor de citit, inspirațională și plină de perspective personale și povești din viața reală care atrag cititorul. Ea promovează în mod eficient munca în echipă și importanța recunoașterii punctelor forte individuale într-un mediu de lucru. Recenzenții apreciază perspectiva sa revigorantă asupra leadershipului, umorul și impactul motivațional pe care îl are asupra îmbunătățirii abilităților de supraveghere.

Unele recenzii nu au evidențiat dezavantaje semnificative, dar ar putea exista o așteptare implicită că cartea nu este abordarea academică tipică a leadershipului, ceea ce ar putea să nu fie pe placul tuturor cititorilor care caută literatură de afaceri tradițională.

(pe baza a 13 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Descoperă-ți cele mai bune trăsături

și găsiți succesul extraordinar

Care sunt darurile și punctele tale forte unice? Ce face un lider bun? Răspunsurile la aceste întrebări sunt exact aceleași.

No Ordinary People oferă o privire amuzantă și directă asupra a douăzeci și trei de oameni „obișnuiți” de-a lungul a trei decenii care și-au făcut treaba bine, fiecare în felul său. Acoperind cariere în afaceri, armată și aplicarea legii, acești lideri extraordinari dovedesc că nu ai nevoie de o pregătire specială pentru a scoate ce e mai bun din oameni. Și că nu trebuie să faci lucrurile în alt mod decât al tău.

Printr-o poveste de succes după alta, fiecare extrem de diferită de următoarea, veți pleca de la No Ordinary People cu un nou plan pentru a valorifica la maximum darurile unice ale echipei dvs. și cu un nou model pentru cea mai bună persoană care să-i conducă - TU.