Noi reglementări privind denunțarea în SUA

Titlul original:

New Whistleblowing Regulations in the USA

Conținutul cărții:

Revizuire cu conținut neschimbat. Legea Sarbanes-Oxley din 2002 a stabilit noi reglementări privind tratamentul angajaților și avocaților care denunță încălcări ale legii.

Obiectivul principal al acestor noi mecanisme a fost acela de a preveni noi scandaluri corporative, așa cum s-a întâmplat recent în SUA. Angajații și avocații ar trebui să joace un rol important în ceea ce privește monitorizarea comportamentului întreprinderilor. Acest eseu urmărește motivele care au stat la baza criticii reglementărilor privind denunțarea avertismentelor în temeiul Legii Sar-banes-Oxley din 2002.

Acesta arată că normele nou adoptate nu sunt capabile să stabilească un concept funcțional pentru monitorizarea corporațiilor "din interior". Legea Sarbanes-Oxley nu oferă suficientă protecție angajaților care denunță abuzurile împotriva represaliilor angajatorilor lor.

Aceasta nu a reușit să stabilească proceduri care să garanteze că denunțurile nu vor mai fi ignorate. În plus, acest eseu arată că cerințele actuale pentru avocați nu sunt eficiente în ceea ce privește monitorizarea comportamentului întreprinderilor. Avocații vor rămâne, cel mai probabil, reticenți în a dezvălui informații confidențiale.

Eseul arată că normele de raportare externă pentru avocați pun în pericol în mod semnificativ privilegiul avocat-client și cauzează probleme considerabile pentru avocații din afara SUA. În cele din urmă, Legea Sarbanes-Oxley nu a reușit să stabilească un regim funcțional al ideii promițătoare de a monitoriza comportamentul corporativ din interior.