Noua corporație: Cum corporațiile bune sunt rele pentru democrație

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Noua corporație” de Joel Bakan explorează problemele sistemice din cadrul corporațiilor care acordă prioritate maximizării profitului în detrimentul responsabilității sociale. Cartea discută despre puterea de mare anvergură a corporațiilor și sugerează că abilitatea acestora de a contribui la binele social este subminată de mandatele lor financiare. Multe recenzii evidențiază argumentele bine documentate ale cărții și importanța acesteia pentru înțelegerea peisajului corporativ, însă unele își exprimă dezamăgirea față de tonul său perceput ca partizan.

⬤ Bine documentată și scrisă cu eleganță.
⬤ Prezintă un argument convingător cu privire la natura sistemică a comportamentului corporativ.
⬤ Evidențiază exemple și soluții semnificative din lumea reală.
⬤ Atrage cititorii prin stilul său elocvent.
⬤ Încurajează o înțelegere critică a puterii corporatiste și a valorilor democratice.

⬤ Unii cititori au considerat că această carte adoptă un punct de vedere partizan.
⬤ Critici conform cărora simplifică prea mult problemele complexe legate de contribuțiile întreprinderilor la societate.
⬤ Câteva recenzii au indicat o lipsă de soluții aplicabile sau de planuri practice de reformă.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The New Corporation: How Good Corporations Are Bad for Democracy

Conținutul cărții:

De la autorul cărții The Corporation: Urmărirea patologică a profitului și a puterii vine cu această privire profund informată și neclintită asupra modului în care corporațiile s-au rebranduit în mod viclean ca entități cu conștiință socială, gata să abordeze problemele societății, în timp ce remunerația directorilor executivi crește vertiginos, inegalitatea veniturilor atinge cote fără precedent, iar democrația se află într-o situație precară. UN ORIGINAL DE EPOCĂ.

În ultimul deceniu și jumătate, liderii de afaceri, executivii din Silicon Valley și elita de la Davos au făcut apel la un nou tip de capitalism. Lucrurile erau scrise pe pereți. Având în vedere creșterea inegalității veniturilor, stagnarea salariilor și escaladarea crizei climatice, nu mai era viabil să se justifice prejudicierea mediului și evitarea taxelor în numele valorii pentru acționari. Liderii mediului de afaceri și-au dat seama că, pentru a ieși în fața acestor probleme, trebuie să facă din valorile sociale și de mediu nucleul mesajelor lor. Argumentul lor esențial a fost: Cine ar putea fi mai potrivit pentru abordarea problemelor societale majore decât corporațiile conduse eficient? Există doar o mică problemă în ceea ce privește argumentul lor de a face bine făcând bine. Corporațiile sunt, în ultimă instanță, răspunzătoare în fața acționarilor lor, iar a face bine este întotdeauna pe primul loc.

Acest adevăr esențial se află în centrul argumentului lui Joel Bakan. Într-o proză lucidă și captivantă, Bakan prezintă o litanie de acțiuni imorale ale corporațiilor și documentează acaparările de putere ale corporațiilor deghizate în inițiative sociale. El clarifică urgența problemei corporatizării societății însăși și arată cum oamenii ripostează și obțin câștiguri la nivel local.