Nouă minute luni: Calea rapidă și ușoară de a trece de la manager la lider

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Nouă minute luni” este lăudată pentru abordarea sa practică și simplă a leadershipului, oferind strategii acționabile care pot fi puse în aplicare săptămânal pentru a îmbunătăți eficiența managerială. Utilizatorii apreciază stilul de scriere captivant, poveștile personale și instrumentele tangibile oferite în carte. Cu toate acestea, unele recenzii menționează că nu abordează în profunzime anumite bariere din calea leadership-ului și necesită înregistrarea prin e-mail pentru resurse online suplimentare.

⬤ Tehnici practice și directe pentru leadership.
⬤ Stil de scriere captivant și amuzant, cu povești personale relevante.
⬤ Instrumente ușor de utilizat, care pot fi integrate cu ușurință într-o rutină săptămânală.
⬤ Ideal atât pentru managerii începători, cât și pentru cei experimentați.
⬤ Încurajează implicarea și construirea de relații cu membrii echipei.
⬤ Text concis, cu rezumate bune ale capitolelor și întrebări incitante.

⬤ Acoperire limitată a barierelor în calea unui leadership eficient și a provocărilor în management.
⬤ Necesită înregistrarea pentru conținut online suplimentar, ceea ce poate fi considerat incomod.
⬤ Unele conținuturi pot părea de bun simț sau concepte familiare pentru liderii experimentați.

(pe baza a 108 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Nine Minutes on Monday: The Quick and Easy Way to Go from Manager to Leader

Conținutul cărții:

Cartea de afaceri nr. 1 a anului în The Globe & Mail!

"TOTUL, TOT TIMPUL".

Performanțele scăzute și fluctuația ridicată a personalului nu sunt rezultatul unor lucrători leneși și apatici. Nu este vorba despre bugete în scădere. Și nu este vorba despre o economie teribilă.

Este vorba despre o conducere care nu implică angajații.

În cartea Nine Minutes on Monday, guru-ul în leadership James Robbins susține că implicarea angajaților se reduce la un singur lucru: o dedicare constantă pentru satisfacerea nevoilor universale care determină excelența în performanță. În mediul de afaceri haotic și cu mize mari de astăzi, este ușor să fii distras de la responsabilitățile de conducere, concentrându-te pe sarcinile pe care le ai la îndemână în loc să te concentrezi pe strategie. Dar atunci când neglijați să vă mențineți prioritățile de leadership în fața dumneavoastră, toată lumea are de suferit - personalul, organizația și, în cele din urmă, dumneavoastră.

Fie că conduceți o echipă mică sau o întreagă organizație, veți descoperi cele nouă chei pentru a crește productivitatea, a stimula moralul și a spori implicarea angajaților. Nouă minute luni combină factorii de implicare dovediți și principiile motivației umane într-un sistem simplu de execuție care va arăta rezultate imediate. În interior veți găsi:

⬤ Șablonul "9 minute" pentru a vă menține concentrarea asupra priorităților de conducere - indiferent cât de ocupați sunteți.

⬤ Trei întrebări-cheie care vă vor ajuta să faceți legătura între scop și salariu pentru personalul dumneavoastră.

⬤ O formulă în patru pași pentru abordarea performanțelor sub așteptări și înlăturarea complacerii de la locul de muncă.

⬤ Un model simplu de coaching pentru dezvoltarea rapidă a personalului.

⬤ Patru instrumente de recompensare/recunoaștere care vor face ca angajații dvs. să se simtă apreciați și motivați.

⬤ O activitate simplă care va crea legături profunde de încredere între dumneavoastră și angajații dumneavoastră.

⬤ Trei ingrediente cheie care vor crește imediat nivelul de motivație al oricărui angajat.

A fi un mare lider nu este niciodată ușor, dar Robbins descompune totul în componente esențiale pentru a-i dezvălui simplitatea fundamentală. Nouă minute luni este foaia ta de parcurs pentru a aprinde scopul, pasiunea și implicarea în rândul membrilor echipei tale. Stăpânește și aplică instrumentele și tehnicile din interior, iar angajații tăi vor fi motivați, inspirați și echipați să dea tot ce au mai bun la serviciu în fiecare zi.

Lecții rapide și simple de leadership pentru creșterea performanței, a moralului și a implicării

"James Robbins este un observator, un gânditor și un povestitor teribil. El are, de asemenea, idei minunate despre modul în care liderii îi pot ajuta pe angajați să devină mai conectați la mediul lor de lucru. El împletește poveștile personale cu idei de leadership bine gândite într-o carte convingătoare. Dacă liderii vor face cele nouă minute pe care le sugerează în fiecare luni dimineața, ei vor deveni ceea ce noi am numit "creatori de sens", care oferă o valoare enormă angajaților, clienților, investitorilor și comunităților lor." -- Dave Ulrich, profesor, Ross School of Business, Universitatea din Michigan; partener, The RBL Group; coautor, The Why of Work

"Chiar funcționează! Robbins oferă instrumente simple și practice pentru a-i ajuta pe toți managerii să pornească la drum spre a deveni mari lideri. Aceste nouă principii ușor de utilizat sunt relevante pentru mediul de lucru de astăzi și totuși atât de des trecute cu vederea. Vă mulțumesc pentru că m-ați ajutat să fac diferența pentru echipa mea." -- Sue Travis, manager resurse umane, Lowe's.

"Fiecare manager de la locul tău de muncă are nevoie de această carte. Idei practice și ușor de realizat care vă vor ajuta să vă transformați managerii în lideri cu adevărat inspiraționali." -- Michael Kerr, "The Workplace Energizer" și autor al cărții Putting Humor to Work

"O lectură excelentă și ușoară, cu o mulțime de aplicații practice pentru liderii care doresc să își îmbunătățească jocul și să facă cu adevărat o diferență în viața celor pe care îi conduc." -- Debbie Stein, CFO AltaGas.