Nu există măreție fără bunătate

Recenzii ale cititorilor

Cartea este o povestire puternică a lui Randy Lewis, care explorează călătoria unui tată care trece prin provocările de a avea un fiu autist și, în același timp, pledează pentru angajarea persoanelor cu handicap. Cartea evidențiază practicile inovatoare implementate la Walgreens sub conducerea sa, de care au beneficiat nu numai persoanele cu dizabilități, dar care s-au dovedit de succes și pentru afacere. Cititorii găsesc povestea înălțătoare și plină de lecții valoroase despre compasiune, incluziune și puterea transformatoare a iubirii.

⬤ Inspirantă și înălțătoare, cu mai multe recenzii care laudă abordarea sinceră a discuțiilor despre dizabilități și advocacy.
⬤ Evidențiază exemple practice de incluziune la locul de muncă și succesul angajării persoanelor cu handicap.
⬤ Oferă îndrumare și înțelepciune pentru lideri, promovând un model de afaceri plin de compasiune.
⬤ Stil de scriere captivant, cu capitole scurte, care facilitează lectura și contemplarea.
⬤ Oferă anecdote personale care rezonează cu cititorii, în special cu cei cu experiențe similare.

⬤ Unii cititori ar putea să nu se atașeze de carte dacă nu sunt interesați de apărarea persoanelor cu handicap sau de modelele de afaceri compasive.
⬤ Câteva recenzii au menționat că, dacă cineva nu dorește să se implice în teme de justiție socială și dezvoltare personală, cartea ar putea să nu rezoneze.
⬤ Există o mențiune conform căreia cartea este axată pe contextul SUA, ceea ce poate limita aplicabilitatea sa pentru cititorii internaționali.

(pe baza a 262 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

No Greatness Without Goodness

Conținutul cărții:

Ca orice părinte al unui copil cu handicap, Randy Lewis se teme pentru viitorul fiului său. Oameni ca Austin au nevoie de siguranța unui loc de muncă.

Randy era director executiv la unul dintre cei mai mari comercianți cu amănuntul din America și cu cea mai rapidă creștere. Dacă centrele sale de distribuție nu livrau eficient și economic, Walgreens nu-și putea servi clienții și ar fi pierdut în fața concurenților.

Motto-ul lui Randy este "la ce bun să ai putere dacă nu o folosești pentru a face bine? "El și-a propus să creeze un loc de muncă favorabil incluziunii, în care persoanele cu handicap să poată prospera în locuri de muncă cu salarii și condiții egale, supuse acelorași standarde ca și cei fără handicap. No Greatness without Goodness povestește cum Randy și echipa sa și-au atins obiectivul, impactul pe care l-au avut și cum companii din întreaga lume, precum Boots și Marks & Spencer, au fost inspirate de acest exemplu.