Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
An Existential Approach to Leadership Challenges
În „O abordare existențială a provocărilor legate de leadership”, Monica Hanaway trece de la o scurtă înțelegere introductivă a gândirii existențiale la analiza modului în care această abordare poate aborda în mod pozitiv provocările practice legate de leadership cu care se confruntă astăzi liderii noștri din secolul XXI.
Hanaway prezintă un cadru practic de abordare a celor mai mari provocări în leadership, cum ar fi crearea unei viziuni inspirate și autentice, recrutarea, păstrarea și dezvoltarea personalului și gestionarea conflictelor. În partea I, ea prezintă o imagine de ansamblu a gândirii existențiale și a ceea ce existențialismul poate aduce leadershipului, ajutând la rezolvarea problemelor legate de incertitudine, autenticitate, relaționare, libertate și crearea unui sens. În partea a II-a, ea explorează modul în care se poate lucra practic cu o abordare existențială a conducerii, arătând cum existențialismul poate ajuta la comunicarea unei viziuni, examinând declarațiile de viziune ale întreprinderilor existente ca studii de caz și explicând importanța acestui lucru în recrutarea, dezvoltarea și păstrarea personalului. În cele din urmă, ea explorează modul în care abordarea existențială este benefică în prevenirea, gestionarea și soluționarea conflictelor, definind ce este conflictul și introducând practici de mediere psihologică și de coaching pentru conflicte bazate pe existențialism. Combinând gândirea filosofică și cea practică, Hanaway a făcut din existențialism o resursă accesibilă pentru toți liderii.
Această carte se va adresa viitorilor lideri în practică și în formare, precum și oricărei persoane cu rol de conducere. De asemenea, va fi de interes pentru cadrele universitare și studenții din domeniul coaching-ului și al psihologiei coaching-ului, precum și pentru cei interesați de filosofia și psihologia aplicată.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)