Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „An Army Afire: How the US Army Confronted Its Racial Crisis in the Vietnam Era” de Beth Bailey explorează tensiunile rasiale din cadrul armatei americane de la asasinarea lui Martin Luther King Jr. până la începutul anilor 1970. Ea evidențiază provocările cu care s-a confruntat armata în această perioadă și modul în care aceasta a răspuns problemelor legate de tulburările rasiale și violența care i-au amenințat eficiența, precum și eforturile de integrare. Autorul oferă un context istoric și examinează diverse aspecte ale răspunsurilor și inițiativelor militare menite să abordeze aceste tensiuni.
Avantaje:⬤ Analiză bine documentată și cuprinzătoare a problemelor rasiale ale armatei americane în timpul epocii Vietnamului.
⬤ Oferă contextul istoric al conflictelor și deciziilor anterioare privind integrarea militară.
⬤ Scrieri captivante și care îndeamnă la reflecție, care se adresează atât pasionaților de istorie militară, cât și celor de istorie socială.
⬤ Abordează atât discriminarea rasială în cadrul bazei, cât și în afara acesteia și implicațiile acțiunilor armatei.
⬤ Evidențiază schimbările pozitive și inițiativele luate de armată pentru a promova înțelegerea și a reduce tensiunile.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori pot considera că accentul pus pe problemele militare este mai puțin relevant dacă nu sunt interesați de istorie sau de studii militare.
⬤ Subiectul poate fi mai complex pentru cei care nu sunt familiarizați cu contextul istoric al problemelor rasiale din America.
⬤ Schimbările discutate nu au fost pe deplin realizate, indicând faptul că drumul către echitatea rasială a fost incomplet.
(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
An Army Afire: How the US Army Confronted Its Racial Crisis in the Vietnam Era
Conținutul cărții:
Până la sfârșitul anilor 1960, ceea ce fusese prezentată pe scară largă ca fiind cea mai bine calificată și mai bine antrenată armată din istoria Statelor Unite a intrat în criză pe măsură ce războiul din Vietnam făcea ravagii fără sfârșit. Moralul se prăbușea.
Ratele de dezertare erau în creștere. Iar în august 1968, un grup de soldați de culoare a preluat controlul infamei închisori Long Binh, a incendiat clădirile și a omorât în bătaie un deținut alb cu o lopată. Zilele de "același noroi, același sânge" se terminaseră, iar o nouă generație de soldați de culoare respinsese în mod decisiv jignirile și rasismul instituțional pe care le înduraseră strămoșii lor.
În timp ce soldații albi și negri se luptau în barăci și baruri, violențele extinzându-se în orașele din jur în SUA și în Germania de Vest, Vietnam, Coreea de Sud și Japonia, liderii armatei au devenit convinși că criza rasială în creștere submina capacitatea armatei de a apăra națiunea. Apreciatul istoric militar Beth Bailey arată cum a încercat armata americană să rezolve această criză rasială (în termeni militari, "problema rasială").
Liderii armatei au fost surprinzător de creativi în confruntarea cu cererile de dreptate rasială, fiind chiar dispuși să conteste principiile fundamentale ale armatei de disciplină, ordine, ierarhie și autoritate. Bailey urmărește o poveste frustrantă, dar fascinantă, în care o instituție masivă și conservatoare s-a confruntat cu cererile de schimbare.
