O chestiune de leadership: Conducerea schimbării organizaționale în vremuri de criză

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 7 voturi.

Titlul original:

A Question of Leadership: Leading Organizational Change in Times of Crisis

Conținutul cărții:

Fie că este planificată sau neașteptată, schimbarea îi pune pe lideri în fața celor mai dificile provocări susținute - indiferent de vechimea liderului sau de dimensiunea organizației. Pentru mulți lideri, schimbarea aduce dramatism - și reluarea unor povești familiare.

În A Question of Leadership, Keith Leslie oferă o gamă largă de studii de caz ilustrative derivate atât din cercetare, cât și din experiența sa directă în sectoarele public și privat, în calitate de fost partener la Deloitte și McKinsey. Fiecare capitol oferă mai întâi o narațiune captivantă care prezintă o dilemă de leadership relatabilă, înainte de o analiză a ceea ce funcționează și când (ajungându-se adesea la soluții aparent contraintuitive), urmată de o selecție a cercetărilor care susțin această teză și, în final, de sfaturi utile pentru liderii care se află în situații comparabile (sau care ar putea face acest lucru în viitor).

Pe lângă concluziile individuale, fiecare dintre aceste studii de caz este unit în spatele unei teze generale: eșecul multor inițiative de schimbare (cercetările arată că aproximativ 60-70% eșuează) este cauzat de incapacitatea liderului de a lua în considerare pe deplin consecințele și amploarea situației. Fie că ei consideră că este „doar un joc”, fie că „joacă sistemul”, adesea nu reușesc să recunoască toate consecințele inițiativei de schimbare. În mediul de afaceri și în societate, prevalența și impactul unor astfel de greșeli lipsite de viziune au devenit mai evidente ca oricând în urma apariției pandemiei actuale.

A Question of Leadership pune, de asemenea, accentul pe un element al leadershipului corporativ și al inițiativelor de schimbare care este adesea trecut cu vederea, dar care este mai important ca niciodată: sănătatea mintală. Cartea oferă sfaturi de specialitate cu privire la gestionarea sănătății mintale (atât a liderului, cât și a echipei sale) în medii stresante, cu presiune ridicată. Acesta este un ghid oportun și esențial pentru orice lider de întreprindere care caută cele mai eficiente strategii și abordări atunci când vine vorba de inițiative de schimbare. Keith Leslie explorează consecințele pandemiei la nivel mondial asupra întreprinderilor și analizează modul în care liderii se pot adapta și îmbunătăți pentru a asigura în continuare existența și prosperitatea organizației și a angajaților lor în urma crizelor.