O introducere în coaching-ul profesional și executiv

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 38 voturi.

Titlul original:

An Introduction to Professional and Executive Coaching

Conținutul cărții:

Profesia de coaching este în creștere. Potrivit International Coach Federation (ICF), coaching-ul generează venituri de peste 2 miliarde de dolari pe an în SUA. Cititorii propuși ai acestei cărți sunt atât practicieni, cât și cercetători ai coaching-ului executiv. De asemenea, cartea va umple golul actual al unui manual universal care poate fi utilizat în programele de coaching din învățământul superior.

International Coach Federation (ICF) realizează un studiu global la fiecare patru ani. Studiul din 2016 a constatat că există peste 100 000 de practicieni ai coaching-ului în întreaga lume. De asemenea, s-a constatat că aproape toți practicanții de coaching au primit o formă de formare specifică. Există peste 1 500 de programe de formare în coaching aprobate de ICF. În prezent, nu există un set coerent de manuale sau resurse care să fie utilizate de aceste programe.

Acest manual se adresează atât practicienilor în curs de dezvoltare, cât și practicienilor experimentați care doresc să se dezvolte în continuare. Coaching-ul este un set de abilități interesante și puternice care permite persoanelor fizice să le dea putere altora și le ajută să genereze o conștientizare care deschide ușa pentru niveluri ridicate de succes.

Abordarea acestei cărți este de a analiza cadrul teoretic al coaching-ului, așa cum se aplică practicii reale de coaching a altor persoane și grupuri. De asemenea, se va aborda curriculum-ul cuprinzător de coaching care este înrădăcinat în cele 11 competențe de bază ale coaching-ului și se va oferi, de asemenea, o prezentare generală a construirii unei culturi a coaching-ului într-o organizație, precum și a modului de a construi o afacere independentă de coaching. Cele 11 competențe de bază ale International Coach Federation (ICF) reprezintă cadrul de coaching cel mai larg acceptat în industria și profesia de coaching.

Este important să fundamentăm practica în teorie și cercetare pentru a reuni cadrul cercetat pentru a ajuta la fundamentarea abordării. Există un vechi proverb care spune: „Teoria este atunci când știi totul, dar nimic nu funcționează. Practica este atunci când totul funcționează, dar nimeni nu știe de ce”. Abordarea din această carte îi va permite studentului să dețină teoria, procesele și abilitățile necesare pentru a antrena într-un mod care funcționează și pentru a fi capabil să înțeleagă motivul din spatele succesului, precum și să îl facă reproductibil.

Autorul speră că cititorii acestei cărți vor găsi informații relevante, utile și chiar provocatoare, care să le sporească creșterea și dezvoltarea personală ca antrenori.