O măsură a corectitudinii

Recenzii ale cititorilor

Cartea pledează pentru punerea în aplicare a salariilor de subzistență, prezentând raționamente economice și dovezi empirice pentru a-și susține cauza. Cartea recunoaște beneficiile salariilor de subzistență, observând în același timp o lacună semnificativă în discutarea politicilor alternative care ar putea obține rezultate similare.

Cartea este accesibilă cititorilor fără cunoștințe economice solide, oferă o cercetare empirică aprofundată și argumentează în mod eficient meritele salariilor de subzistență. Cartea respinge cu succes criticile comune ale legilor privind salariile de subzistență și demonstrează beneficiile acestora în reducerea sărăciei.

Autorii neglijează să compare salariile de subzistență cu alte politici publice, cum ar fi creditul fiscal pentru venitul din muncă, care ar putea fi mai eficiente și mai eficiente din punct de vedere economic în atingerea unor obiective similare. Accentul pe demnitate ca justificare a salariilor de subzistență lipsește o explorare cuprinzătoare a altor opțiuni.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

A Measure of Fairness

Conținutul cărții:

La începutul anului 2007, în Statele Unite erau în vigoare aproximativ 140 de ordonanțe privind salariile de subzistență. Comunitățile din întreaga țară dezbat frecvent noi propuneri de acest tip.

În plus, ca urmare a inițiativelor de vot, douăzeci și nouă de state și Districtul Columbia, reprezentând aproape 70% din populația totală a SUA, mențin standarde salariale minime peste cele stabilite de salariul minim federal. În A Measure of Fairness, Robert Pollin, Mark Brenner, Jeannette Wicks-Lim și Stephanie Luce evaluează în ce măsură reglementările privind salariul de trai și salariul minim din Statele Unite servesc lucrătorilor pe care sunt menite să îi ajute. Opozanții unor astfel de măsuri afirmă că, atunci când se confruntă cu creșteri obligatorii ale costurilor forței de muncă, întreprinderile fie vor concedia lucrători, fie vor angaja mai puțini angajați cu salarii mici în viitor, fie vor înlocui lucrătorii cu puține calificări cu cei cu calificări mai bune sau, în cele din urmă, chiar se vor reloca pentru a evita să facă față costurilor crescute care le sunt impuse.

Autorii fac o trecere în revistă a punerii în aplicare a salariului de trai și a salariului minim în Louisiana, New Mexico, Arizona, California, Massachusetts și Connecticut pentru a arăta cum se aplică aceste politici în salariile lucrătorilor, în sălile legislativului și în registrele contabile ale întreprinderilor. Pe baza unui deceniu de cercetare, acest volum concluzionează că legile privind salariile de subzistență și creșterile salariului minim au fost intervenții politice eficiente, capabile să aducă beneficii semnificative, deși modeste, persoanelor pe care au fost menite să le ajute.