O nouă cale: Îmbrățișând paradoxul în timp ce conducem și slujim

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Matthew Dowd, „A New Way- Embracing the Paradox”, este o reflecție asupra leadership-ului, a valorilor personale și a navigării prin contradicțiile vieții prin anecdote personale și perspective politice. Cartea subliniază importanța reflectării asupra propriilor valori în perioadele de tranziție și sugerează că adoptarea unei abordări a leadership-ului bazate pe inimă poate inspira schimbări pozitive. Cartea este atât captivantă, cât și pătrunzătoare, rezonând cu cititorii la un nivel personal.

Cartea este lăudată pentru stilul de scriere captivant, poveștile personale și capacitatea de a rezona cu cititorii care se confruntă cu propriile provocări. Mulți recenzenți apreciază perspectiva echilibrată a lui Dowd cu privire la politică, leadership și importanța valorilor personale. Tonul conversațional, umorul și claritatea gândirii o fac o lectură ușoară pentru audiențe diverse. De asemenea, încurajează reflecția și dezvoltarea personală.

Unii cititori au considerat că cărții îi lipsește introspecția profundă și prezintă idei familiare fără a introduce concepte noi substanțiale. Există critici în ceea ce privește profunzimea generală și impactul de durată, câțiva descriind-o ca fiind ușoară sau doar moderat captivantă. În plus, unii au anticipat că va fi mai inovatoare sau mai profundă din punct de vedere politic decât s-a dovedit a fi.

(pe baza a 50 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

A New Way: Embracing the Paradox as We Lead and Serve

Conținutul cărții:

Statele Unite se află într-o perioadă de profunde schimbări și diviziuni. Americanii caută cu disperare lideri integri care să îi ajute să prospere în această perioadă tulbure, însă căutările lor au rămas tot mai mult fără rezultat. Ei au nevoie de lideri care să pună țara mai presus de partidele politice, comunitatea mai presus de profit și Constituția mai presus de puterea personală. Acești oameni trebuie să echilibreze vechile valori cu noile idei contradictorii. Ei trebuie să fie capabili să accepte paradoxul și să fie lideri umili și servitori.

În O nouă cale, coautorul și strategul Matthew Dowd, coautor al bestsellerului New York Times, inspirat de perioadele turbulente din propria viață, împărtășește modelul său de leadership. De asemenea, el descompune cele opt paradoxuri pe care un lider inovator trebuie să le îmbrățișeze:

⬤  Adevărul și incertitudinea.

⬤ Frica și iubirea.

⬤  Încredere și umilință.

⬤ Inimă și cap.

⬤ Viziune mare și acțiune locală.

⬤ Realism și idealism.

⬤ Limitele și deschiderea.

⬤ Delegare și responsabilitate.

O nouă cale oferă un model de leadership atunci când America are cea mai mare nevoie de el. Ne permite să păstrăm valorile trecutului nostru, privind în același timp spre viitor și lucrând pentru un mâine mai bun.