O socoteală rasială în relațiile industriale: Storytelling ca revoluție din interior

Titlul original:

A Racial Reckoning in Industrial Relations: Storytelling as Revolution from Within

Conținutul cărții:

Teoriile tradiționale ale relațiilor industriale privind organizarea, relațiile de muncă și democrația economică sunt învăluite în limbajul orbirii culorilor, cu conceptualizări ale justiției și identității de clasă privite prin prisma grupurilor de identitate socială dominante. Acest lucru a condus la distorsiuni teoretice și la noțiuni incomplete de justiție pentru lucrători - în concordanță cu prejudecățile sistemice care consolidează și perpetuează discriminarea.

Acest volum de cercetare adoptă o abordare diferită. Prin intermediul contrapovestirilor contribuitorilor noștri - artiști, activiști, organizatori sindicali și cercetători cu expertiză academică și trăită în lumea muncii - aducem în discuție o recunoaștere rasială în teoria și practica relațiilor industriale. În mod specific, colecția de voci prezentate aici îmbrățișează tradițiile și principiile teoriei rasiale critice și ale intersecționalității (CRT/I) pentru a recunoaște și deconstrui falsele realități care prosperă în abordările tradiționale neutre din punct de vedere al identității pentru a înțelege sistemele de relații industriale și sistemele sociale mai ample care guvernează relațiile dintre actori.

Compus din capitole tradiționale, comentarii, dialoguri între practicieni și cercetători activiști, precum și ilustrații artistice și grafice, acest volum sfidează ierarhiile tradiționale ale producției de cunoștințe în mediul academic. Acesta ridică diversitatea vocilor și a posibilităților de povestire și lansează apeluri concrete la acțiune către mediatorii de putere (gatekeepers) din mediul academic și din mișcările de relații industriale. Într-un moment de revoltă rasială istorică, de contestare inovatoare a muncii și de crize globale amplificate de opresiunile structurale, cartea oferă o cale de urmat cu implicații cruciale pentru viitorul muncii și al mobilizării lucrătorilor.

Colaboratori: dr: Vicko Alverez, autor independent; Valery Alzaga, Global Labor Justice-International Labor Rights Forum; Nicole Burrowes, Rutgers University, Departamentul de Istorie; J. Mijin Cha, Cornell University, Occidental College/Worker Institute; Sheri Davis-Faulkner, Rutgers University, Center for Innovation in Worker Organization (CIWO) și Department of Labor Studies and Employment Relations; Harmony Goldberg, Grassroots Policy Project.

Haven Media, Inc.; Tamara L. Lee, Universitatea Rutgers, Departamentul de Studii ale Muncii și Relații de Muncă; Austin McCoy, Universitatea Auburn, Departamentul de Istorie; Javier Morillo, Universitatea Rutgers, Center for Innovation in Worker Organization (CIWO) Fellow; Kasi Perreira, Washington State Labor Council, AFL-CIO; Danielle T. Phillips-Cunningham, Texas Woman's University, Multicultural Women's and Gender Studies; Sanjay Pinto, Cornell University, The Worker Institute; Salil Sapre, Michigan State University, School of Human Resources and Labor Relations; Erica Smiley, Jobs With Justice.

Maite Tapia, Michigan State University, School of Human Resources and Labor Relations, WILL Empower; Naomi R Williams, Rutgers University, Department of Labor Studies and Employment Relations; Larry Williams Jr, UnionBase.org.