O teorie a motivației umane

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o explorare a Ierarhiei Nevoilor a lui Maslow, prezentând atât teorii fundamentale ale motivației, cât și asociații practice. Deși este considerată utilă pentru studenți și educatori, unii o consideră prea scurtă și lipsită de profunzime, semănând mai mult cu un pamflet decât cu o carte completă.

Cartea este ușor de citit și de înțeles, ceea ce o face lămuritoare cu privire la condiția umană. Este considerată utilă pentru cercetare și ca referință în lucrările de psihologie. Mulți cititori apreciază claritatea și perspectiva fundamentală pe care o oferă asupra teoriilor lui Maslow și este considerată atemporală și relevantă. Versiunea Kindle include caracteristici utile, cum ar fi un dicționar.

Criticii menționează că cartea este destul de scurtă și poate părea mai degrabă un pamflet sau o teză legată decât o carte la scară largă. Unii cititori au fost dezamăgiți de lipsa de profunzime, susținând că oferă în primul rând un rezumat al teoriilor existente, fără perspective noi. În plus, prezentarea este descrisă ca fiind necostisitoare, cu o legare fragilă.

(pe baza a 250 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

A Theory of Human Motivation

Conținutul cărții:

„O teorie a motivației umane” este articolul care a introdus în primul rând ierarhia nevoilor de Abraham H. Maslow, un psiholog american.

Apărută pentru prima dată în lucrarea lui Maslow din 1943, aceasta este o teorie motivațională în psihologie care încorporează un model cu cinci niveluri ale nevoilor umane, adesea prezentate ca niveluri ierarhice în cadrul unei piramide. Maslow a conturat o nouă abordare a înțelegerii minții, afirmând că oamenii sunt inspirați de nevoia lor de a satisface o serie de nevoi ierarhice, începând cu cele mai esențiale. Teoriile sale sunt paralele cu multe teorii ale psihologiei dezvoltării umane, unele dintre acestea concentrându-se pe descrierea etapelor de creștere ale oamenilor.

El a considerat că este important pentru progresul psihologiei să le identifice, să le grupeze și să le clasifice în funcție de prioritate. Rămâne foarte eficient în domeniile strategiei, marketingului și managementului, unde se crede că ideile sale pot duce la o productivitate mai ridicată dacă sunt aplicate la conducerea organizațiilor.