O viață profesională bine trăită

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Work Life Well-Lived” a primit o majoritate covârșitoare de recenzii pozitive pentru cunoștințele sale utile și abordarea cuprinzătoare a bunăstării angajaților și a satisfacției la locul de muncă. Cititorii apreciază metodologia eficientă, povestea captivantă și evaluarea bunăstării bazată pe nevoile umane inclusă, care ajută la descoperirea motivațiilor personale și la îmbunătățirea conștientizării de sine la locul de muncă. Mulți subliniază aplicabilitatea sa în diverse locuri de muncă și situații, ceea ce o face o resursă valoroasă atât pentru angajați, cât și pentru manageri.

Oferă informații concrete și un cadru practic pentru îmbunătățirea bunăstării la locul de muncă.

Include o evaluare gratuită a nevoii umane de bunăstare, foarte apreciată de cititori.

(pe baza a 81 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Work Life Well-Lived

Conținutul cărții:

#1 BESTSELLER AMAZON

Această carte va perturba modul în care vă gândiți la crearea celei mai bune vieți profesionale și a celui mai bun loc de muncă și vă va oferi o hartă fără B. S. pentru a ajunge acolo.

Ceea ce ați fost învățați despre cum să găsiți sănătatea și fericirea la locul de muncă este inexact. Da, este greșit. Dacă v-ați săturat de zgomotul copleșitor și contradictoriu despre cum să vă creați o viață profesională împlinită sau să fiți un lider pentru care oamenii chiar vor să lucreze, această carte vă va ajuta să treceți odată pentru totdeauna prin dezordine.

Prin ani de cercetare și descoperire a adevărului, Kelly Mackin și compania sa, Motives Met, au descoperit o mentalitate și o abordare complet noi cu privire la ceea ce înseamnă bunăstarea la locul de muncă, cum să ajungem acolo și de ce este atât de important să ajungem acolo.

Această carte este un ghid personal transformator, dar și un apel la acțiune pentru o schimbare fundamentală a abordării noastre față de muncă - un manifest pentru o lume a muncii centrată pe om. Inima umanizării muncii este onorarea faptului că suntem ființe umane la locul de muncă cu nevoi umane, iar aceste nevoi - pe care Mackin le numește motive - ar trebui să fie sănătoase și, în mod ideal, înfloritoare. Starea de rău încă eclipsează în mod drastic bunăstarea la locul de muncă, dar folosind cadrul dovedit al lui Mackin și calea în 5 pași putem schimba acest lucru.

Veți deveni capabili să

- ridicați nivelul de fericire, sănătate mintală și bunăstare pentru dvs., pentru oamenii cu care lucrați și pentru cei pe care îi conduceți;

- veți învăța să fiți atenți la motivații, să le evaluați și să le comunicați, pentru a le satisface în cele din urmă

- creați o cultură în care oamenii sunt pe primul loc, în care angajații prosperă și afacerea prosperă;

- depășiți obstacolele legate de bunăstare prin eliminarea „ucigașilor de vise” care amenință un mod uman de lucru;

- renunțarea la conexiunile și fricțiunile de suprafață pentru relații de muncă mai semnificative, cu siguranță psihologică și încredere.

Și multe altele!

*COD EXCLUSIV DE EVALUARE A NEVOILOR UMANE*

Motivațiile tale sunt satisfăcute?

Odată cu achiziționarea cărții, veți primi codul pentru a efectua evaluarea nevoilor umane Motive satisfăcute pentru a vă descoperi cele mai importante 5 motive, nevoile psihologice, emoționale și sociale care vă determină capacitatea de a prospera la locul de muncă astăzi. Evaluarea dezvăluie adevărul unic al bunăstării pentru tine, echipa ta și organizație.

Această carte este o gură de aer proaspăt care nu urmărește perfecțiunea sau vreun ideal nerealist; ci îmbrățișează ceea ce este cu adevărat posibil. Este vorba despre visul realizabil al unei vieți profesionale bine trăite pentru toți.