Oamenii înaintea tehnologiei: Importanța siguranței psihologice și a muncii în echipă în era digitală

Recenzii ale cititorilor

Cartea subliniază importanța siguranței psihologice și a conexiunii umane în practicile agile, prezentând perspective care pun în discuție opiniile tradiționale și subliniază rolul oamenilor în implementarea cu succes a agile. În timp ce recenziile apreciază conținutul captivant și provocator, unele așteptări privind parametrii specifici pentru măsurarea siguranței psihologice nu au fost îndeplinite.

⬤ Oferă perspective unice și provocări mentale legate de practicile agile centrate pe om.
⬤ Discuție captivantă și oportună privind siguranța psihologică și importanța acesteia.
⬤ Explorează în profunzime dinamica de echipă și introduce concepte precum datoria umană și gestionarea impresiilor.
⬤ Aplicabil atât pentru veterani, cât și pentru noii veniți în metodologiile agile.
⬤ Recomandată ca lectură esențială în contextul transformărilor moderne ale locului de muncă.

⬤ Nu oferă măsuri specifice pentru evaluarea siguranței psihologice, ceea ce unii cititori au considerat dezamăgitor.
⬤ Accentul pus pe competențele transversale, deși valoros, s-ar putea să nu rezoneze cu toți cei care caută procese concrete.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

People Before Tech: The Importance of Psychological Safety and Teamwork in the Digital Age

Conținutul cărții:

Un ghid fascinant pentru liderii de afaceri care doresc să se asigure că echipele lor rămân productive și implicate în era digitală.

Întreprinderile din toate sectoarele realizează acum că, dacă intenționează să rămână competitive în secolul XXI, atunci trebuie să adopte noi tehnologii inovatoare, cum ar fi inteligența artificială, automatizarea și platformele digitale. Însă mulți lideri de afaceri au devenit prea concentrați asupra transformării digitale, ceea ce i-a determinat să neglijeze alte elemente vitale ale organizației lor. Construit pe baza unor cercetări fascinante și a unei serii internaționale de studii de caz, People Before Tech este o examinare incisivă a modului în care organizațiile - prin transformările lor digitale - ajung să rămână cu echipe optimizate și angajați lipsiți de drepturi.

Pe măsură ce noile tehnologii sunt introduse, echipele și angajații individuali sunt adesea luați de bună - beneficiile umane unice care rezultă dintr-o echipă bine structurată și colaborativă sunt neglijate, iar angajații înșiși devin demotivați și excesiv de dependenți de beneficiile tehnice, cuantificabile ale tehnologiei. În cartea People Before Tech, Duena Blomstrom aruncă o lumină nouă asupra importanței și potențialului echipelor în organizațiile moderne. Cartea analizează beneficiile unor metode unice de lucru (precum "Agile") și explorează modul în care concepte academice precum "siguranța psihologică" pot stimula încrederea și capacitatea angajaților de a lucra eficient și intuitiv în cadrul echipelor.

Duena subliniază faptul că este vital nu doar să se implementeze tehnologia, ci și să se integreze în cultura și structura organizațională existentă, înainte de a oferi îndrumări și sfaturi practice cu privire la modul în care liderii de afaceri și profesioniștii din domeniul resurselor umane pot spori eficiența și eficacitatea echipelor de la locul de muncă prin inițiative colaborative și inovatoare.