Ocuparea forței de muncă feminine și diferențele de gen în China

Titlul original:

Female Employment and Gender Gaps in China

Conținutul cărții:

Această carte cu acces liber investighează ocuparea forței de muncă feminine și diferența de gen pe piața muncii și în gospodării în timpul perioadei de tranziție economică din China. Ea oferă cititorului dovezi academice pentru înțelegerea mecanismului de participare a femeilor la forța de muncă, a factorilor determinanți ai diferenței de gen pe piața muncii și a impactului transformării politicilor asupra salariilor și ocupării forței de muncă a femeilor din China din perspectivă economică.

Conținutul principal al acestei cărți include trei părți - responsabilitățile familiale ale femeilor și oferta de muncă a femeilor (îngrijirea copiilor, îngrijirea părinților și ocuparea forței de muncă a femeilor), diferențele de gen pe piața muncii și în societate (diferențele de gen în salarii, apartenența la Partidul Comunist și participarea la activități sociale) și impactul transformării politicilor asupra salariilor și ocupării forței de muncă a femeilor (sistemul de securitate socială și politica de extindere a educației asupra salariilor și ocupării forței de muncă a femeilor) în China. Această carte oferă dovezi academice cu privire la aceste aspecte pe baza teoriilor economice și a metodelor de analiză econometrică, utilizând mai multe tipuri de date din sondajele naționale chineze pe termen lung.

Această carte este recomandată cititorilor care sunt interesați de studii empirice actualizate și aprofundate privind diferențele de gen și ocuparea forței de muncă de către femei în China în timpul perioadei de tranziție economică. Această carte este de interes pentru diverse grupuri, cum ar fi cititorii interesați de economia chineză, factorii de decizie politică și cercetătorii cu experiență în analiza econometrică.