Oferirea de feedback subalternilor

Recenzii ale cititorilor

Cartea este un ghid concis privind oferirea de feedback eficient, lăudat pentru simplitatea și claritatea sa. Este deosebit de utilă pentru managerii noi și experimentați. Cu toate acestea, unii cititori consideră că îi lipsește profunzimea și este prea elementară pentru cei cu mai multă experiență în management.

Informații clare și concise, ușor de citit, memento-uri valoroase pentru manageri, eficiente atât pentru supervizorii noi, cât și pentru cei cu experiență, și a apreciat concizia.

Conținut foarte elementar, considerat de unii un „pamflet glorificat”, lipsit de profunzime pentru managerii experimentați și poate să nu justifice costul pentru lungimea sa.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Giving Feedback to Subordinates

Conținutul cărții:

Dacă sunteți un manager cu oameni care vă raportează direct, este important să le oferiți feedback cu privire la comportamentul și performanța lor. Cei mai mulți dintre angajații dvs.

doresc să facă o treabă bună. Mulți dintre ei nu sunt conștienți de impactul comportamentului lor asupra performanței la locul de muncă, în bine sau în rău.

Feedback-ul din partea dumneavoastră, managerul lor, îi poate ajuta să identifice ceea ce fac bine și să se bazeze pe aceste abilități, să corecteze problemele și să dezvolte noi abilități care să le îmbunătățească nu doar viața personală, ci și organizația în care ei și dumneavoastră lucrați. Acest ghid vă va spune când ar trebui să oferiți feedback, cum ar trebui să-l oferiți și cum să gestionați rezultatele acestuia.