Ofițerul șef de resurse umane: Definirea noului rol al liderilor din domeniul resurselor umane

Recenzii ale cititorilor

Cartea este un ghid cuprinzător pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, care se concentrează în special pe rolul și evoluția Chief Human Resource Officer (CHRO). Cartea cuprinde 29 de articole scrise de diverși experți, care oferă perspective și recomandări valoroase pentru liderii și organizațiile din domeniul resurselor umane. Deși este lăudată pentru prezentarea sa la nivel înalt și pentru caracterul practic în abordarea domeniilor-cheie ale resurselor umane, unii cititori consideră că unele părți ale acesteia sunt mai puțin atractive și prea academice.

⬤ Oferă o viziune de ansamblu asupra funcțiilor de resurse umane
⬤ perspective valoroase din partea unor CHRO cu experiență
⬤ util pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane în modelarea rolurilor lor
⬤ concis și bine structurat
⬤ recomandat atât practicienilor din domeniul resurselor umane, cât și directorilor executivi.

⬤ Calitatea anumitor capitole variază
⬤ poate să nu atragă cititorii care caută un stil mai narativ
⬤ perceput ca fiind prea academic
⬤ mai puțin practic pentru operațiunile de zi cu zi în unele cazuri.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Chief HR Officer: Defining the New Role of Human Resource Leaders

Conținutul cărții:

Laude pentru THE CHIEF HR OFFICER

"Portofoliul strategic de probleme abordate și înțelepciunea înțeleaptă și perspectivele împărtășite fac din această carte un instrument puternic de transformare.".

--Jodee Kozlak, vicepreședinte executiv, Resurse umane, Target Corporation.

"Un ghid actualizat cu privire la ceea ce se întâmplă în domeniul resurselor umane prin ochii celor care se ocupă de el.".

--Peter Cappelli, profesor de management George W. Taylor și director, Centrul pentru Resurse Umane, Wharton School.

"Acesta este un ghid definitiv pentru liderii de resurse umane care se află în prima linie a competitivității pentru organizațiile lor.".

--David A. Rodriguez, vicepreședinte executiv și director de resurse umane, Marriott International.

"Această carte este o lectură obligatorie pentru toți profesioniștii din domeniul resurselor umane pentru a înțelege evoluția cât de departe am ajuns ca funcție și cât de mult mai avem de contribuit la succesul întreprinderii.".

--William J. Conaty, fost vicepreședinte senior, Resurse umane, General Electric Corporation.

"Această carte este o comoară de informații care vor ridica practica managementului resurselor umane la un nivel cu totul nou în secolul XXI.".

--Lee D. Dyer, profesor și președinte, Departamentul de Studii privind Resursele Umane, Universitatea Cornell.

"În calitate de CEO care înțelege cât de importantă este gestionarea capitalului uman pentru obținerea rezultatelor de afaceri, The Chief HR Officer este o resursă neprețuită.".

--Russ Fradin, CEO, Aon Hewitt.

"Aceasta este o lectură obligatorie pentru cei mai avansați în managementul resurselor umane.".

--Scott A. Snell, E. Thayer Bigelow Professor of Business Administration, Darden Graduate School of Business, University of Virginia.

Copublicat cu Society for Human Resource Management (SHRM), cea mai mare asociație din lume dedicată managementului resurselor umane. Societatea răspunde nevoilor profesioniștilor în resurse umane și promovează interesele profesiei de resurse umane. Fondată în 1948, SHRM are mai mult de 250.000 de membri în peste 140 de țări și mai mult de 575 de filiale afiliate. Vizitați www.shrm.org.