Omenirea funcționează mai bine: Five Practices to Lead with Awareness, Choice and the Courage to Change: Five Practices to Lead with Awareness, Choice and the Courage to Change

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Humanity Works Better” oferă informații valoroase privind crearea unui mediu de lucru bazat pe colaborare și încredere, în special în urma pandemiei. Ea subliniază importanța vulnerabilității, a siguranței psihologice și a conexiunilor interpersonale semnificative pentru a îmbunătăți cultura organizațională și productivitatea. Cititorii o găsesc atât inspirată, cât și practică, cu strategii aplicabile pentru liderii de la toate nivelurile și chiar pentru viața personală.

Cartea oferă strategii și perspective practice pentru încurajarea unei culturi centrate pe oameni, subliniază importanța vulnerabilității și a încrederii în leadership și este plină de anecdote relatabile. Cartea este accesibilă și captivantă pentru cititori, oferind idei imediat acționabile și este foarte recomandată atât liderilor, cât și educatorilor.

Unii cititori pot considera că conceptele necesită mai mult decât o simplă lectură; punerea lor în aplicare în mod eficient poate necesita timp și efort. În plus, persoanele care nu sunt familiarizate cu dezvoltarea leadership-ului pot avea nevoie de anumite cunoștințe de bază pentru a aprecia pe deplin ideile.

(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Humanity Works Better: Five Practices to Lead with Awareness, Choice and the Courage to Change

Conținutul cărții:

Obțineți ce e mai bun - nu doar ce e mai mult - de la echipele dvs.

Forța noastră de muncă modernă suferă. Pentru prea mult timp, organizațiile și liderii au căutat succesul prin concentrarea pe eficiență și productivitate, iar acest lucru ne costă scump. Hărțuirea și abuzul la locul de muncă au atins niveluri epidemice - împreună cu rate ridicate de epuizare, fluctuație a personalului și boli mintale. În mod clar, ceva trebuie să se schimbe.

În Humanity Works Better, experții în leadership Debbie Cohen și Kate Roeske-Zummer trasează o nouă cale de urmat: una care aduce umanitate, conștientizare, alegere și curaj la locul de muncă. Rezultatul? Un mediu de lucru mai fericit, care extrage tot ce este mai bun din oameni, în loc să îi stoarcă de tot.

Prin intermediul acelorași instrumente și practici pe care le-au folosit pentru a transforma echipe din organizații precum Adobe, DocuSign, Saba, Pinterest, autorii vă ghidează printr-un cadru care transformă cultura companiei din toxică în sănătoasă, din competitivă în colaborativă, din temătoare în încrezătoare, om cu om. Veți aborda propriile blocaje interne pentru a deveni o persoană mai bună și un lider mai bun. Și veți stăpâni abilitățile și complexitatea de a naviga prin relațiile complexe care ne fac umani.

Pe măsură ce întreprindeți această călătorie personală, veți deveni conștienți de cine doriți să fiți și cum să vă trăiți întreaga viață, în interiorul și în afara locului de muncă. Veți deveni mai încrezători, mai eficienți și mai umani, cu abilitățile necesare pentru a conduce o forță de muncă orientată către un scop, energizată, angajată și determinată să reușească. Acesta nu este doar un leadership bun; este o afacere bună.