Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 17 voturi.
Opting Back in: What Really Happens When Mothers Go Back to Work
Luarea unei pauze în carieră este o decizie conflictuală și riscantă pentru femeile cu performanțe profesionale ridicate.
Cu toate acestea, multe dintre ele fac acest lucru, de obicei plănuind, chiar și atunci când renunță, să se întoarcă la muncă în cele din urmă. Dar o pot face? Și dacă da, cum? În Opting Back In, Pamela Stone și Meg Lovejoy revin asupra femeilor intervievate pentru prima dată cu un deceniu înainte în cartea lui Stone, Opting Out? Why Women Really Quit Careers and Head Home pentru a răspunde la aceste întrebări.
În relatări sincere și intime, femeile pun în evidență dilemele cu care se confruntă la reîntoarcere. Cele mai multe reușesc, dar nu întorcându-se la fostele locuri de muncă bine plătite, dar încă neprimitoare pentru familie. În schimb, femeile pornesc în direcții noi, găsind locuri de muncă satisfăcătoare din punct de vedere personal, dar mai prost plătite, în economia gig sau în sectorul non-profit predominant feminin.
Opting Back In scoate la iveală un paradox al privilegiilor prin care femeile care sunt cel mai bine poziționate pentru a deveni lidere și pentru a reduce diferențele de gen folosesc strategii de reluare a carierei care consolidează fără să vrea inegalitatea de gen. Autorii pledează pentru politici echitabile de gen care vor permite femeilor - și tuturor părinților - să combine cerințele intense ale vieții profesionale și familiale în secolul XXI.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)