Organisational Behaviour in the Public Sector: O introducere critică

Titlul original:

Organisational Behaviour in the Public Sector: A Critical Introduction

Conținutul cărții:

Această carte adoptă o abordare extrem de critică a modului în care organizațiile au fost analizate de teoriile ortodoxe și oferă, în schimb, o perspectivă asupra elementelor comportamentului organizațional, inclusiv conducerea și eșecurile acesteia, structurile, culturile, intimidarea și negarea vocii individuale, ferm înrădăcinată în înțelegerea critică a puterii și controlului.

Profesorul Fenwick se bazează pe exemple internaționale de practică și găsește motive de optimism în valorile pozitive distinctive ale organizațiilor din sectorul public. Această carte este o sursă neprețuită pentru cei interesați de comportamentul organizațional în sectorul public, destinată mai multor categorii de public, inclusiv studenților care încep să studieze modul în care funcționează astfel de organizații, cercetătorilor care doresc să evalueze mai în profunzime aspecte ale subiectului sau cititorilor care au un interes practic sau o implicare în organizațiile în cauză.