Organisationslernen Im 21. Jahrhundert: Festschrift Fuer Harald Geiler

Conținutul cărții:

Învățarea organizațională în secolul XXI poate fi văzută ca un sinonim al dorinței și necesității de a urma cu curaj noi căi de interpretare și acțiune pedagogică în știință și în practică și, în ciuda unor voci critice și a uimirii, de a continua să facă acest lucru în mod consecvent.

În acest context, publicația comemorativă cu ocazia celei de-a 60-a aniversări a lui Harald Gei ler conține contribuții la discuții interdisciplinare pe teme de pedagogie organizațională, organizație care învață, învățare individuală și organizațională, consiliere și coaching. Tovarăși de lungă durată, foști angajați și colegi din știință și practică care, la fel ca Harald Gei ler, aruncă o privire critică asupra fenomenului învățării organizaționale.