Organizații de învățare

Titlul original:

Learning Organizations

Conținutul cărții:

Economia secolului XXI este alimentată de cunoștințe. Astăzi, cunoștințele sunt mai mult decât o idee - sunt un produs economic. Capitalul de cunoștințe al unei organizații este un avantaj competitiv și comparativ. Fiecare organizație trebuie acum să investească în capitalul de cunoștințe al tuturor angajaților săi. Învățarea este motorul care creează și reînnoiește capitalul de cunoștințe.

Organizațiile care învață analizează de ce învățarea este o operațiune de afaceri esențială; cum diferă învățarea modernă de formarea din era industrială; cum să descoperim sursele și oportunitățile de învățare; cum să concepem un mediu și strategii de învățare care să optimizeze potențialul fiecărui angajat.

Aceasta este o lectură esențială pentru managerii de afaceri, profesioniștii din domeniul resurselor umane și cercetătorii universitari care studiază economiile cunoașterii, cunoașterea și capitalul intelectual.