Our Unions, Our Selves: Ascensiunea sindicatelor feministe în Japonia

Recenzii ale cititorilor

Cartea detaliază un proiect de schimb între activistele sindicale din SUA și Japonia, subliniind atât luptele comune, cât și diferențele culturale cu care se confruntă în mișcarea sindicală. Cartea oferă un amestec de științe sociale, un ghid practic pentru activiste și reflecții personale ale autoarei, ceea ce o face atât informativă, cât și atractivă.

Cartea este bine documentată, oferind științe sociale solide și îndrumări practice pentru activiști. Este scrisă într-un stil amuzant și ingenios, făcând accesibile subiecte complexe. Călătoria personală a autorului adaugă profunzime și relatabilitate și servește ca un studiu de caz inspirat pentru activismul sindical.

Unii cititori pot considera că accentul pus pe problemele legate de muncă este mai puțin captivant dacă nu sunt deja interesați de subiect. În plus, diferențele culturale și provocările menționate ar putea fi complicate pentru cei care nu sunt familiarizați cu contextul istoric al activismului sindical al femeilor din SUA și Japonia.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Our Unions, Our Selves: The Rise of Feminist Labor Unions in Japan

Conținutul cărții:

În Our Unions, Our Selves, Anne Zacharias-Walsh oferă o privire aprofundată asupra ascensiunii sindicatelor exclusiv feministe în Japonia, o analiză organizațională a provocărilor cu care se confruntă aceste noi sindicate în practică și o relatare directă a proiectului de solidaritate internațională ambițios, uneori controversat și, în cele din urmă, de succes, care a contribuit la declanșarea unei noi mișcări sindicale feministe.

La începutul anilor 1990, ca parte a unui val mai mare de eforturi de reformă sindicală în Japonia, femeile au început să își creeze propriile sindicate exclusiv feminine pentru a face față inegalității de gen existente de mult timp la locul de muncă și în sindicatele de întreprindere tradiționale. Aceste noi sindicate au descoperit curând că cererea de asistență individuală și de ajutor la masa negocierilor depășea cu mult ritmul în care sindicatele puteau recruta și forma membri pentru a răspunde acestei cereri.

În doar câțiva ani, sindicatele exclusiv feminine s-au dovedit a fi atât cea mai eficientă opțiune pe care o aveau femeile pentru rezolvarea problemelor de la locul de muncă, cât și în pericol serios de dispariție din cauza incapacității lor de a-și dezvolta capacitatea organizațională. Zacharias-Walsh s-a întâlnit cu sindicatele japoneze de femei într-un moment critic al luptei lor pentru supraviețuire. Recunoscând beneficiile unui dialog transnațional, acestea au făcut echipă pentru a găzdui un proiect multianual de schimb internațional care a reunit reprezentanți din Statele Unite.

și activiști și cercetători japonezi pentru a investiga legăturile dintre structura organizațională și problemele de zi cu zi cu care se confruntă sindicatele netradiționale și pentru a dezvolta educația participativă în domeniul muncii, specifică Japoniei, ca modalitate de organizare și responsabilizare a noilor generații de membri. Aceștia au dobândit, de asemenea, cunoștințe valoroase despre arta de a construi și de a menține tipurile de relații de colaborare transfrontaliere care sunt esențiale pentru mișcările de justiție socială de astăzi, de la eforturile globale de salvare a mediului la lupta pentru 15 dolari și Black Lives Matter.