Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.
Corporate Peace: How Global Business Shapes a Hostile World
O provocare la adresa înțelepciunii convenționale, această relatare revelatoare explică modul în care întreprinderile pot stabiliza conflictele și îmbunătăți viețile oamenilor, urmărind în același timp linia de profit.
Suntem într-o epocă a marilor companii, a mărcilor multinaționale și a puterii globale a afacerilor, dar și a conflictelor aparent fără sfârșit. Pacea corporativă examinează modul în care corporațiile răspund la afacerile de viață și de moarte ale războiului și păcii.
Ce se întâmplă atunci când acestea se confruntă cu cartelurile mexicane ale drogurilor sau cu epidemia de Ebola din Liberia? Prin experiențele unor mastodonți precum Fiat, Veolia, BP și Unilever, Mary Martin arată cum marile întreprinderi sunt din ce în ce mai importante în construirea unei lumi mai sigure, în fața statelor eșuate, a pandemiilor sanitare, a insurgențelor și a crimei organizate. Pot companiile să facă mai mult decât să genereze profituri în cele mai sărace și mai fragile părți ale lumii? Ar trebui, de asemenea, să își asume responsabilități neglijate de guvern? Martin susține că corporațiile trebuie să meargă dincolo de simpla „a nu face rău” sau de respectarea drepturilor omului. Acestea devin parte a soluției, contribuind cu expertiză și investiții la rezolvarea unor probleme complexe de violență, autoritate și lege.
Pacea corporativă oferă o perspectivă alternativă asupra afacerilor, provocând ipotezele noastre cu privire la securitate și la modul în care companiile funcționează într-o lume instabilă. Este o invitație adresată oricărei persoane interesate de modul în care funcționează societatea: să regândească modul în care multinaționalele își pot mobiliza puterea și influența pentru binele comun.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)