Paradoxul incluziunii: Era post Obama și transformarea diversității globale

Titlul original:

The Inclusion Paradox: The Post Obama Era and the Transformation of Global Diversity

Conținutul cărții:

"Andrs Tapia a devenit unul dintre cei mai importanți lideri de opinie în domeniul diversității la locul de muncă. Perspectivele sale unice asupra incluziunii au schimbat paradigma cu privire la modul în care liderii se gândesc acum la diversitate."

-John W. Rodgers Jr., președinte și director general, Ariel Investments

Strategii pentru a ateriza cu partea dreaptă într-o lume cu susul în jos

În această a treia ediție a cărții The Inclusion Paradox: The Obama Era and the Transformation of Global Diversity, Andrs Tapia examinează modul în care lumea hiper-diversă de astăzi a transformat managementul talentelor și oportunitățile de creștere ale pieței. Cu mai mult de cincizeci de pagini noi de fapte, cifre și referințe la evenimente actuale actualizate și două capitole noi cu perspective și cercetări Korn Ferry, Andrs explorează nu implicațiile politice, ci mai degrabă implicațiile culturale ale ceea ce a fost Era Obama și dincolo de aceasta și ce este necesar pentru a trece la următoarea generație de muncă în domeniul diversității pentru a crește afacerile și a atrage și reține cele mai bune talente. Practic, strategic, contemporan și personal, Paradoxul incluziunii oferă liderilor din domeniul afacerilor, al diversității și al resurselor umane o nouă gândire și soluții pentru a realiza progrese în domeniul diversității și incluziunii.