Parlamentul: O chestiune de management

Titlul original:

Parliament: A Question of Management

Conținutul cărții:

Timp de secole, cercetătorii și practicienii au studiat parlamentul și potențiala sa reformă dintr-o perspectivă instituțională. Până în prezent, puțini autori au abordat în profunzime relațiile interne dintre actorii parlamentari, convingerile lor concurente și influența acestora asupra eficienței parlamentului.

Parlamentul este în mare parte o instituție agonistă, iar concurența pentru statut, resurse, influență și control a pătruns în administrarea sa și a împiedicat reforma. Parlamentele par să se lupte cu conceptul de gestionare instituțională. Doctrina cunoașterii exclusive sau a jurisdicției unice implică faptul că parlamentul, și numai parlamentul, ar trebui să păstreze controlul asupra activităților și proceselor sale interne.

Dar de ce parlamentul este considerat a fi unic printre alte instituții publice și de ce parlamentele par să reziste sau chiar să sfideze încercările de a le gestiona mai eficient? Într-o perioadă în care publicul își pierde încrederea în guverne, în politică și în instituțiile politice, rolul parlamentului de mediator de idei și de forum pentru elaborarea de politici deliberative este amenințat. Într-o instituție în care nimeni nu are autoritate și direcție generală, menținerea relevanței și gestionarea așteptărilor publicului reprezintă provocări majore pentru membrii și administratorii săi.

Această carte examinează managementul parlamentar în parlamentele naționale din Australia și Regatul Unit. Fără a avea pretenția de a fi o carte "cum să", ea încearcă să ofere o relatare ușor de înțeles a modului în care funcționarii parlamentari și membrii parlamentului își îndeplinesc rolurile lor inerent complexe și a modului în care aceștia ar putea fi ajutați de abordările contemporane ale managementului public.