Pauză: Regândirea leadership-ului pentru a cultiva culturi sănătoase la locul de muncă

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Pause: Rethinking Leadership to Cultivate Healthy Workplace Cultures

Conținutul cărții:

În lumea frenetică de astăzi, se pune un accent enorm pe ocupație și pe acțiune. Consecința este calitatea slabă a relațiilor, cu impact asupra angajamentului și bunăstării angajaților. Se pare că stresul legat de muncă a atins proporții epidemice, iar ceva trebuie să se schimbe.

Mulți lideri nu sunt conștienți de faptul că se agață de viziunile tradiționale cu privire la modul de a conduce și gestiona zi de zi. Dacă nu sunt contestate, acest lucru înseamnă că în multe organizații predomină culturile toxice, deoarece liderii nu țin cont de modul în care contribuie la aceste probleme.

Nu trebuie să fie așa. Este timpul pentru o schimbare radicală în cadrul organizațiilor. Este timpul să facem noi alegeri. Alegeri care vor avea un impact pozitiv și durabil asupra sănătății organizației dumneavoastră și care vor servi în mod pozitiv oamenilor pe care îi angajați.

Pauză este pentru dvs. dacă recunoașteți nevoia critică de schimbare, dar nu sunteți sigur cum puteți face diferența. Atunci când vă obișnuiți zilnic să faceți o pauză, să ascultați mai mult, să sfătuiți mai puțin și să aveți credința neclintită că oamenii din jurul dumneavoastră au răspunsuri, se produce transformarea.

Karen Mason (MBA) are experiența directă a regândirii propriei abordări de conducere. Ea lucrează acum cu organizații medii și mari care doresc să implementeze schimbări sistemice. Ea îi ajută pe liderii care sunt pregătiți să ia o pauză și să fie mai intenționali pentru a face o diferență pozitivă în organizația lor prin intermediul programelor sale de dezvoltare a echipei și a conducerii.

Așadar, haideți să facem împreună o pauză și să schimbăm ceva, regândind leadership-ul pentru a cultiva culturi sănătoase la locul de muncă.