Peer Coaching la locul de muncă: Principii și practici

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o perspectivă cuprinzătoare asupra coaching-ului între colegi, prezentând o abordare bine organizată și clară, care este benefică atât pentru antrenorii începători, cât și pentru cei experimentați. Ea subliniază importanța relațiilor de colaborare la locul de muncă și oferă modele și grafice practice pentru a facilita implementarea.

⬤ Abordări holistice, ușor de urmărit, ale coaching-ului între colegi
⬤ bine scrisă și organizată
⬤ grafice practice pentru a sprijini modelele de coaching
⬤ valoroasă pentru profesioniștii care caută un mediu de lucru colaborativ
⬤ potrivită atât pentru coachii începători, cât și pentru cei experimentați
⬤ oferă contribuții esențiale la înțelegerea coaching-ului între colegi.

În recenzii nu au fost menționate dezavantaje semnificative; cu toate acestea, unii cititori ar putea constata că au nevoie să aprofundeze tehnici specifice pe măsură ce avansează în practicile lor de coaching.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Peer Coaching at Work: Principles and Practices

Conținutul cărții:

Coaching-ul între colegi, un proces de mentorat pentru persoane cu statut egal, este un instrument de dezvoltare profesională extrem de eficient, dar insuficient utilizat.

Această carte oferă primul model în trei părți, riguros cercetat și testat, pentru încurajarea relațiilor de peer coaching la locul de muncă.