People and Organisational Development: O nouă agendă pentru eficiența organizațională

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 16 voturi.

Titlul original:

People and Organisational Development: A New Agenda for Organisational Effectiveness

Conținutul cărții:

Oameni și dezvoltare organizațională este ideală atât pentru practicieni, cât și pentru studenți. Stabilind o nouă agendă pentru eficiența organizațională, această carte nu numai că acoperă teoriile emergente ale dezvoltării organizaționale și ale managementului resurselor umane, dar oferă și exemple practice pentru modul în care aceste teorii pot fi aplicate.

Acoperind totul, de la modul în care resursele umane pot sprijini schimbarea strategică și modul în care tehnologia poate fi un agent de transformare la managementul performanței, diversitate, managementul talentelor și emoțiile la locul de muncă, această carte plasează ferm resursele umane în centrul unei abordări moderne a DO. În mod esențial, People and Organisational Development nu examinează doar inițiativele de schimbare de succes, ci acoperă și încercările nereușite de schimbare organizațională și ce se poate învăța din acestea. Există, de asemenea, o discuție neprețuită despre rolul OD al HRD în etică, responsabilitatea socială a întreprinderilor (CSR) și durabilitate.

Bogată în studii de caz și exemple internaționale, această carte este o lectură esențială pentru toți cei care studiază modulul CIPD Level 7 Advanced Organisation Design and Organisation Development și pentru toți cei care doresc să facă o diferență în dezvoltarea oamenilor lor și a organizației lor. Resursele de sprijin online includ studii de caz suplimentare și instrumente practice.