Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea lui Mauro Guillen „The Perennials” pune în discuție modelul secvențial tradițional al etapelor vieții, pledând pentru o înțelegere mai dinamică a vârstei și a carierei de-a lungul întregii vieți. Autorul propune o paradigmă postgenerațională care se aliniază cu tendințele societății moderne, pledând pentru învățarea pe tot parcursul vieții și interacțiunile între diferite grupuri de vârstă pentru a îmbunătăți bunăstarea societății și reziliența economică.
Avantaje:Cartea este foarte apreciată pentru ideile sale provocatoare cu privire la educația pe tot parcursul vieții, la necesitatea de a se adapta la etapele de viață în schimbare și la beneficiile interacțiunilor multigeneraționale. Recenzenții apreciază cercetarea detaliată, abordările aplicabile prezentate și faptul că aceasta deschide discuții despre viitorul muncii și al educației. Perspectiva autorului asupra dizolvării identităților generaționale rigide rezonează cu mulți cititori și este considerată oportună și relevantă.
Dezavantaje:Unii cititori au considerat că stilul de scriere este prea academic sau narativ, ceea ce poate fi o provocare pentru cititorii ocazionali. Câțiva și-au exprimat îngrijorarea cu privire la utilizarea selectivă a datelor și au considerat că argumentele ar putea fi prezentate într-un mod mai clar sau mai concis. În plus, anumite recenzii au remarcat că ideile autorului pot părea idealiste și necesită schimbări substanțiale care nu se pot întâmpla cu ușurință.
(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Perennials: The Megatrends Creating a Postgenerational Society
Conținutul cărții:
În lumea de astăzi, accelerarea megatendințelor - creșterea longevității și explozia tehnologiei, printre multe altele - transformă viața așa cum o știm acum.
În The Perennials, autorul bestsellerului 2030, Mauro Guilln, analizează o schimbare societală radicală declanșată de transformările demografice și tehnologice. Guilln susține că termeni învechiți precum Boomers, Generația X, Millennials și Generația Z au fost folosiți mult timp pentru a ne încadra în categorii și etape de viață rigide, împiedicând în mod artificial oamenii să își atingă potențialul maxim. O nouă forță de muncă postgenerațională, cunoscută sub numele de „perene” - persoane care nu sunt puse față în față nici din cauza vârstei, nici din cauza experienței - face posibilă eliberarea a numeroase persoane de constrângerile modelului secvențial de viață și egalizarea terenului de joc, astfel încât fiecare să aibă șansa de a trăi o viață plină de satisfacții.
Această revoluție multigenerațională are deja loc, iar Mauro Guilln identifică schimbările culturale, organizaționale și politice specifice care trebuie făcute pentru a trece la un nou model și pentru a inaugura o nouă eră a inovației alimentată de Perennials.
