Personalentwicklung im Krankenhaus

Conținutul cărții:

Lucrare academică din anul 2008 în domeniul Sănătate - Nursing Science - Nursing Management, nota: 1,3, limba: germană, rezumat: Dezvoltarea personalului este domeniul central al managementului resurselor umane, care cuprinde toate măsurile pentru menținerea și îmbunătățirea calificărilor angajaților.

Trebuie remarcat faptul că măsurile nu trebuie aplicate salariatului în mod izolat, ci că întreaga organizație, mai exact spitalul, trebuie să beneficieze de dezvoltarea individuală a salariatului. Cu toate acestea, ar trebui mai întâi clarificat ce înseamnă dezvoltarea personalului în general, pentru ca într-o etapă ulterioară să se poată arăta ce măsuri de dezvoltare a personalului pot fi relevante pentru spital ca organizație.

Chiar dacă spitalul modern, ca și alte tipuri de organizații, trebuie înțeles ca o societate de servicii, trebuie subliniat faptul că standardele, restricțiile și sarcinile sunt diferite aici față de sectorul privat, de exemplu. Dezvoltarea personalului nu este un concept static care se aplică o dată și apoi se abandonează. Dezvoltarea personalului trebuie să fie dinamică și sistematică.

Pentru a ține cont de acest lucru, mai jos sunt făcute considerații generale. Din cuprins: - Piața muncii - Actorii în dezvoltarea personalului - Obiectivele dezvoltării personalului - Domeniile de învățare ale dezvoltării personalului.