Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Perspectives on Dialogue: Making Talk Developmental for Individuals and Organizations
În prezent, se simte din ce în ce mai mult că organizațiile și oamenii care le compun sunt, pentru a repeta o figură de stil folosită recent de Robert Kegan, depășiți de situație. Pe măsură ce diversitatea devine regula și schimbarea singura constantă, complexitatea crește.
În general, se este de acord că singurul răspuns eficient la această complexitate este dezvoltarea, atât la nivel individual, cât și organizațional. O activitate de dezvoltare frecvent practicată, dar imperfect înțeleasă, este discuția.
Această lucrare analizează relația dintre discuții și dezvoltare în organizații, observând modul în care discuțiile legate de dezvoltare - sau, așa cum este adesea denumit, dialogul - diferă de discuțiile calificate care au loc tot timpul. Se rezumă, de asemenea, cinci puncte de vedere privind dialogul, oferite de teoreticieni de marcă, se oferă o serie de observații practice bazate pe aceste puncte de vedere și se prezintă câteva exemple privind modul în care dialogul a fost încorporat în procesele de lucru ale organizațiilor.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)