Pierre Bourdieu în studiile de organizare și management: Schimbări societale și domenii în transformare

Titlul original:

Pierre Bourdieu in Studies of Organization and Management: Societal Change and Transforming Fields

Conținutul cărții:

Există un interes academic din ce în ce mai mare pentru modul în care sociologia lui Pierre Bourdieu poate fi aplicată studiilor de management și organizare (MOS). Într-un context de complexitate crescândă cu care se confruntă organizațiile și cei care lucrează în acestea din cauza globalizării, neoliberalismului, austerității, crizei financiare, problemelor ecologice, populismului și tehnologiilor în curs de dezvoltare, există un potențial neexploatat de a utiliza invențiile teoretice ale lui Bourdieu pentru a ajunge la o mai bună înțelegere a modului în care schimbarea, tranziția și criza modelează munca, viața organizațională, precum și relațiile dintre diferite domenii organizaționale și sectoriale.

Această carte își propune să pună accentul pe natura relațională a operei lui Bourdieu și pe relevanța acesteia pentru organizațiile contemporane. Ea oferă exemple fundamentate empiric care demonstrează puterea explicativă a conceptelor intelectuale ale lui Bourdieu, cum ar fi câmpul, habitus, capitalul, hexis, histerezis, puterea simbolică, violența simbolică, doxa, illusio, aplicate la provocările actuale din cadrul MOS. Aceste provocări includ probleme rezultate din globalizare, neoliberalism, criză financiară, criză ecologică, populism și tehnologii în curs de dezvoltare, pentru a numi doar câteva; la acestea se adaugă și o pandemie globală. Cele douăsprezece capitole prezentate în această carte studiază o mare varietate și gamă de fenomene organizaționale care sunt organizate în trei secțiuni tematice: "Neoliberalism, domenii și histerezis", "Mișcările globale și naționale ca situri de competiție și dominație simbolică" și "Emergența și transformarea domeniilor profesionale". Capitolele arată o preocupare pentru provocările și oportunitățile pe care astfel de evoluții le oferă cercetătorilor MOS și managerilor și angajaților din organizațiile din sectorul public și privat.

Acesta va fi de interes pentru cercetători, cadre universitare și studenți din domeniile studiilor organizaționale, studiilor critice de management, managementului resurselor umane și sociologiei.