Evaluare:
Cartea „Pebbles in My Shoe” de Linda Outka oferă strategii eficiente pentru rezolvarea conflictelor interpersonale prin intermediul unui model practic în trei pași. Cititorii îi apreciază abordarea directă, exemplele din viața reală și aplicabilitatea la diverse aspecte ale vieții. Cu toate acestea, unii critici au remarcat că această carte necesită responsabilitate personală, ceea ce poate fi o provocare pentru unii cititori.
Avantaje:Model eficient în trei pași pentru rezolvarea conflictelor, sfaturi practice și ușor de aplicat, exemple captivante din viața reală, lectură rapidă și ușoară, aplicabilă relațiilor personale și profesionale, ajută la dezvoltarea abilităților de comunicare, perspective care împuternicesc și motivează.
Dezavantaje:Necesită responsabilitate personală, ceea ce poate fi dificil pentru unii cititori; o recenzie negativă a criticat calitatea generală a produsului.
(pe baza a 38 recenzii ale cititorilor)
Pebbles in My Shoe: Three Steps to Breaking through Interpersonal Conflict
Ai nevoie de o descoperire?
Aveți o persoană dificilă în viața profesională sau personală? Există o conversație pe care știți că ar trebui să o purtați, dar nu vreți să riscați să deteriorați relația? Doriți să treceți peste durere și să ajungeți la o relație mai productivă?
Rănile relaționale sunt ca pietricelele în pantofii noștri. Relațiile tensionate, conversațiile eșuate și conflictele nerezolvate ne consumă energia și ne sabotează succesul.
Antrenoarea de afaceri Linda Outka rezolvă eficient conflictele de mai bine de 20 de ani. Prin povești din viața reală și principii practice, Linda dezvăluie modelul ei dovedit de rezolvare a conflictelor. Pe măsură ce veți citi, veți descoperi cum să:
- Spargeți conflictul folosind trei pași clari.
- Înțelegeți minele de teren ale conflictelor și cum să le evitați.
- Pregătiți-vă pentru o conversație eficientă de rezolvare a conflictelor.
- Învățați principiile care mențin apărarea scăzută pe tot parcursul conversației.
- Să dezvoltați o relație mai satisfăcătoare ca urmare a unei conversații de rezolvare a conflictelor.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)