Plafonul clasei: De ce merită să fii privilegiat

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Class Ceiling” de Sam Friedman prezintă o examinare detaliată a inegalităților de clasă și a dificultăților de mobilitate socială cu care se confruntă persoanele din medii diferite. Cartea oferă o combinație de analize statistice și anecdote personale pentru a ilustra diferențele de remunerare între clase și implicațiile acestora pe piața muncii din Regatul Unit, ceea ce o face atât provocatoare, cât și rezonantă din punct de vedere emoțional pentru cititori. În timp ce mulți recenzenți au găsit-o perspicace și relevantă, unii au remarcat elemente de uscăciune și redundanță percepută în constatări.

⬤ Provocatoare și bine documentată, oferind informații importante despre inegalitățile de clasă.
⬤ Scriere accesibilă, care se adresează atât cadrelor universitare, cât și cititorilor neavizați.
⬤ Se bazează pe dovezi solide, inclusiv povești personale și analize statistice, ceea ce o face convingătoare.
⬤ Relevantă pentru persoanele, recrutorii și organizațiile interesate de diversitate și incluziune la locul de muncă.

⬤ Unii au considerat că unele părți ale cărții sunt seci, iar conținutul excesiv de plin de observații evidente.
⬤ Prezentarea, în special în ediția Kindle, a fost criticată pentru tabelele mici și ilizibile.
⬤ Câțiva recenzenți au remarcat un ton academic care ar putea să nu fie pe placul tuturor cititorilor.
⬤ Unii și-au exprimat nemulțumirea față de abordarea anumitor subiecte de către carte, considerând că aceasta poate simplifica excesiv probleme complexe.

(pe baza a 28 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Class Ceiling: Why It Pays to Be Privileged

Conținutul cărții:

Politicienii ne spun în permanență că oricine poate reuși. Dar este cu adevărat adevărat? Această carte importantă, un bestseller, îi duce pe cititori în spatele ușilor închise ale angajatorilor de elită pentru a dezvălui modul în care clasa influențează cine ajunge în vârf.

Friedman și Laurison arată că există o puternică "diferență de remunerare între clase" în ocupațiile de elită din Marea Britanie. Chiar și atunci când cei care provin din clasa muncitoare reușesc să obțină locuri de muncă prestigioase, aceștia câștigă, în medie, cu 16% mai puțin decât colegii care provin din medii privilegiate.

Dar de ce se întâmplă acest lucru? Pe baza a 175 de interviuri realizate în cadrul a patru studii de caz - televiziune, contabilitate, arhitectură și actorie - autorii analizează barierele complexe cu care se confruntă cei cu o mobilitate ascendentă. Aceasta este o carte bogată, ambițioasă, care ne cere să luăm în serios nu doar plafonul de sticlă, ci și pe cel de clasă.